高校招聘

工人日报-中工网记者 田国垒 通讯员 范洪艳 葛红普

9月13日，记者从山东省人力资源和社会保障厅了解到，为搭建高校毕业生和用人单位求职招聘对接平台，强化高校毕业生就业服务，山东省人力资源和社会保障厅将开展2022年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动。

图为某地开展秋季高校毕业生专场招聘会。山东省人力资源和社会保障厅供图

据介绍，本次活动时间为2022年9月5日至11月11日，主要面向2022届未就业高校毕业生、往届未就业高校毕业生、2023届高校毕业生和有招聘需求的各类用人单位。

线下招聘活动。山东要求各市要结合本地区高校毕业生实际情况和用人单位需求，灵活举办由行业引领的“小、精、专”定制式线下专场招聘。联合当地教育部门、高校，并动员人力资源服务机构，发动各类企业组织“送岗位进校园”招聘。引导用人单位采用“先线上对接沟通、后线下面试洽谈”“先体验再求职”等招聘模式，提高招聘匹配度、成功率。

线上招聘活动。各市要持续推出各类行业性、区域性和针对不同人才类别的线上专场招聘。利用新媒体平台，开展直播带岗、视频连线、企业云宣讲等活动。引导用人单位细化招聘条件、毕业生准确填写求职信息，提高双方信息匹配效率，探索招聘求职信息双向精准推送，促进用人单位和毕业生高效对接。不断完善各级招聘网站简历投递、视频面试、在线签约等功能，实现招聘服务全流程覆盖。

跨区域巡回招聘会。在高校集中、毕业生数量多、就业压力大的城市，以及受疫情影响严重的地区，举办跨区域巡回招聘会，组织本地和外地用人单位参与，为毕业生送岗位上门，拓宽就业渠道。

全方位就业服务。各市要做到政策、服务两到校，利用青年人喜闻乐见的方式正向宣传解读就业形势，加强就业指导，引导毕业生树立正确的就业观、择业观，组织参加现场观摩、模拟实践、就业见习等体验式就业活动，增强其到企业就业、基层就业的积极性。

来源：工人日报客户端