人才类型
学院配套福利
政府配套福利
年薪（万元/年）
安家费（万元）
科研启动费(万元)
过渡期租房补贴
人才配售房
理工科
人文社科
杰出人才
一人一议，双方协商
领军人才
≧80
（一人一议）
≧300
（一人一议）
≧60
（一人一议）
≧30
（一人一议）
3000元*6个月，一次性发放。
120-140㎡
（协助五至六折申购）
学科带头人
≧50
（一人一议）
≧200
（一人一议）
≧40
（一人一议）
≧20
（一人一议）
学术带头人
30-40
140-160
20-40
10-20
90-120㎡
（协助六折申购）
学术骨干
20-30
100-120
10-20
8-10
博士研究生
团队
团队负责人对应人才层次的校内基本津贴可上浮20%，核心成员对应人才层次的校内基本津贴可上浮10%；安家费及科研启动费参照对应人才层次待遇。
备注：
1、校内配套政策
（1）对于学校重点发展学科的博士研究生或世界排名前200名的海外高校优秀博士研究生以及紧缺专业人才，可适度增加安家费。
（2）业绩突出的优秀人才，可以享受职称缘色通道。
（3）如夫妻双方均为我校引选人才，夫妻双方可分别享受相应人才层次的待通；若学校或地方政府赠送人才福利住房，根据相关政策，夫妻双方不再享受上述人才安家费：若地方政府提供人才补贴或住房补貼，学校补贴额度将根据实际情况和相关政策另议。
（4）协助解决子女就学。
（5）外藉及港澳台地区优秀博士及相关人才可采用年薪制聘任。
2、政府配套政策
（1）就业补贴：对新全职来温工作的40周岁以内博士研究生，给子8万元就业补贴。
（2）人才公寓：符合温州经济技术开发区人才公寓申请条件的，可以申请租用人才公寓。
（3）租房补贴：博士、正高级专业技术职务人才2400元/月，享受上述人才公寓的则不再享受该租房补贴。
（4）子女就学:学前和义务教育阶段由市教育局协调确定的公办学校优先照顾、统筹安排入学;选择入读民办初中、小学的可优待照顾安排入学，并按照每人每年2万元的标准给予学费补贴。
以上政府配套政策具体请参照温州人才新政3.0版。
iphone下载
Android下载
