—同济大学附属第十人民医院—
公开招聘
十院全岗位招聘公告
上海市第十人民医院
上海市第十人民医院（暨同济大学附属第十人民医院），创建于1910年。1993年成为卫生部首批“三级甲等”综合性医院。2004年，医院整体移交上海市人民政府，实行属地化管理。
招聘内容
招聘类别一
医师岗位
职位1
临床医师：abc类重点学科
任职资格：
1、博士学历或学位；部分紧缺专业科室基础岗医师可放宽至硕士研究生学历；
2、2010年后全日制毕业生需完成住院医师规范化培训出站；
3、三级甲等医院工作经历优先；
4、骨科、泌尿外科、神经外科普通外科（甲乳科、胃肠外科、肝胆胰外科、结直肠癌中心）、结直肠病专科、腹部外科疑难诊治中心、甲状腺疾病诊治中心、介入血管科；心血管内科、消化内科、神经内科、肾内科、风湿免疫科、内分泌科、呼吸内科；眼科、肿瘤科、妇产科、口腔科等学科相关专业。
5、爱岗敬业，工作责任心强，医、教、研能力全面发展。
职位2
临床医师：特色学科
任职资格：
1、研究生学历，博士优先；
2、2010年后全日制毕业生需完成住院医师规范化培训出站；
3、三级甲等医院工作经历优先；
4、胸心血管外科、血液科、麻醉科、儿科、中医科、重症医学科、感染科、整形外科、耳鼻喉科、康复医学科、生殖医学中心、急诊医学科、皮肤科、全科医学科、等学科相关专业；临床内、外科相关专业如有意愿接受调剂，从事上述学科医师岗位者亦可报名，择优录用。
5、爱岗敬业，工作责任心强，医、教、研能力全面发展。
职位3
医技科室医师
任职资格：
1、研究生学历，博士优先；
2、2010年后全日制毕业生需完成住院医师规范化培训出站；
3、三级甲等医院工作经历优先；
4、超声医学科、核医学科、放射科、病理诊断科等学科相关专业；临床内、外科相关专业如有意愿接受调剂，从事医技科室医师岗位者亦可报名，择优录用；
5、爱岗敬业，工作责任心强，医、教、研能力全面发展。
招聘类别二
护理岗位
职位1
2023年护理专业应届毕业生
任职资格：
1、2023年应届高校毕业生，护理相关专业；
2、本科及以上学历；
3、爱岗敬业、品行端正，积极进取，乐于奉献，责任心强，有团队合作精神。
职位2
专科护理人员（有工作经验者）
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、三级甲等医院工作至少两年以上，有急诊科、重症医学科、口腔科、生殖医学科、手术室、血液透析中心等相关工作经验者；
3、已取得护士执业证书；
4、爱岗敬业、品行端正，积极进取，乐于奉献，责任心强，有团队合作精神。
招聘类别三
医技岗位
岗位说明
医技人员
任职资格：
1、硕士研究生及以上学历，部分紧缺专业科室基础岗医技可放宽至全日制大专和本科学历；
2、招聘岗位：口腔科、耳鼻喉科、急诊医学科、介入血管科、生殖医学中心、放射科、核医学科、检验医学科、病理诊断科、输血科、血液科、重症医学科、结直肠病专科。
3、专业要求：口腔技术、影像技术、核医学技术、放射技术、检验技术、病理技术、呼吸治疗技术、康复治疗技术、肺功能技术、营养、输血、胚胎师、心电、医学及听觉言语等相关专业，基础医学、分子生物学等生命科学相关专业亦可；
4、爱岗敬业，工作责任心强，能够完成相关医、教、研工作。
职位2
临床药师
任职资格：
1、临床药师岗位需硕士以上学历学位；
2、药学相关专业；
3、爱岗敬业，工作责任心强，能够完成相关医、教、研相关工作。
招聘类别四
科研岗位
研究方向
岗位说明
1、专职pi和科研助理为医院研究系列专业技术人员（研究实习员-助理研究员-副研究员-研究员），岗位设置在医院内设研究机构和各临床学科内。
2、实验技术员为医院实验系列专业技术人员，岗位设置在医院内设研究机构（研究所）和中心实验室。
职位1
专职pi
任职资格：
1、博士学历学位，生命科学或医学相关专业；
2、海内外知名高校或研究机构副教授以上任职经历；
3、有独立的科研思维和开展科研工作的能力，具备科研奉献精神与团队合作意识；
4、近五年以第一作者或通讯作者发表影响因子不低于8分的sci论著2篇及以上，其中1篇不低于10分；
5、主持国自然等科研项目，获得省部级以上各类人才计划者优先。
职位2
科研助理
任职资格：
1、博士学历学位，生命科学或医学相关专业；
2、近三年以第一作者发表sci论著1篇及以上；
3、需有博士后经历，否则需先录入博士后流动（工作）站，根据具体录用岗位提供有竞争力的博士后薪资、优先（预）录取资格。
职位3
实验技术员
任职资格：
1、硕士及以上学历或学位，生命科学或医学相关专业；
2、有良好的科研基础，熟练掌握相关领域的实验技术，有发表sci论文或主持科研项目的经历者优先。
职位4
博士后研究人员
主要招录岗位：设有博士点的各研究机构和重中之重、重点学科
任职资格：
1、35周岁以下，博士学历学位；
2、医学和生命科学等相关专业，既往科研业绩良好，有高水平文章成果；
3、符合我院博士后研究人员招录条件；
4、只招录全职博士后，不接受在职申请；
5、对科研工作有浓厚的兴趣和献身精神，勇于接受挑战，具备良好的协作精神。
招聘类别五
管理及其他岗位
职位1
医院职能部门工作人员（含科员、办事员、技术员）
在医院职能部门承担管理、事务、后勤保障等相关工作。
任职资格：
1、全日制本科、研究生优先；
2、医学、管理学、经济学、社会工作、新闻传播、马克思主义、中文类及理工类（机电工程、热能与动力、建筑、设备工程、电气工程等）相关专业，有三级甲等医院相应职能部门或大型企业工作经历者者优先；
3、爱岗敬业，勤政廉洁，工作责任心强，有较强的服务意识、沟通协调能力和良好的团队合作精神。
职位2
学科辅助文员（学科秘书）
设置在临床学科中的非医疗岗位，主要在学科负责人的安排下承担学科行政事务，并根据科室的具体需求承担文书档案管理、宣传信息管理、医教研过程中的辅助性工作。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历、研究生优先；
2、医学、生命科学、计算机、信息工程、文秘、新闻等相关专业；
遵纪守法、品行端正、积极热情、爱岗敬业、组织纪律性强、工作责任心强。
招聘类别六
住院医师规范化培训学员
任职要求
1、全日制医学专业（指临床医学类、口腔医学类）硕士及以上学历，博士研究生优先，儿科、麻醉科、全科可放宽至本科；
2、要求2023年应届毕业生或2022年毕业生（急诊、麻醉、全科等部分紧缺专业可按上海市要求在毕业年限上予以放宽）；
3、最高学位必须是医学学位；
4、爱岗敬业、品行端正，积极进取，乐于奉献，责任心强，有团队合作精神；
5、具体名额以上海市公布名额为准。
激励政策：
1、学员与单位签订培训暨劳动合同，按医院规定享受同级同类人员福利待遇，规培期间计算工龄、缴纳社会保险；
2、鼓励规培学员参与医院科研工作，参照正式员工标准享受相应科研奖励。成绩突出者在满足同等条件下在留院、转编、出国培养等给予倾斜政策；
3、符合条件的优秀博士可申请在职临床博士后。
招聘办法
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