大学生就业迎来好消息!双非院校毕业生笑了
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2021年高校毕业生预计高达909万。毕业人数之多,前所未有。对于大部分毕业生来说,就业成了一大避不开的难题。找工作难,想找到理想的工作更难!
曾看到这样一件真实事件——
一清华大学博士,在六七个月的时间里,多次投简历都被驳回。堂堂清华大学博士求职被拒,理由很简单,因为第一学历非985、211重点大学。这位博士应聘的几家公司明确表态,人家只招收本科是985、211的学生。
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清华大学博士生不如985、211的本科生?这是什么逻辑?只能说这是典型的学历歧视!实在令人愤懑。可是,又有什么办法呢?这种学历歧视由来已久,很多牛气哄哄的公司,在招聘时都有这样的规定。面对这样苛刻的条件,双非院校毕业生失去了不少就业机会,真是欲哭无泪!
不过,这种学历歧视已经成为过去时,大学生就业迎来好消息!清华博士再也不担心找工作被拒了!双非院校毕业生笑了!
2020年11月,教育部在“关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知”中明确指出:不得将毕业院校、是否全日制等作为招聘限制条件!
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教育部明确表示,要扭转“唯名校”、“唯学历”的用人导向,并将经认定存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位纳入黑名单。
有了这样的规定,企事业单位在招聘时,肯定不会那么注重毕业生的出身了。当然,要完全杜绝这种“唯学历”、“唯名校”的就业歧视,也不是一时半会的事,但是从长远来说,这种现象会慢慢得到遏制,并且会逐步消失。用人单位在看学历和毕业院校的同时,会更加注重毕业生的能力和个人素养。
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事实也是如此!在教育部通知下发之后,有不少用人单位积极执行,在招聘时,不再对毕业院校加以限制。比如:
12月3日,人民日报社招聘2021年应届高校毕业生,其中在学历一项只表明本科以上、本科或硕研、硕研以上,并没有硬性要求必须985大学毕业生或者全日制硕研生。
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不止是人民日报社招聘如此,之前,中央办公厅2020年度录用公务员的公示名单显示,985高校毕业生寥寥无几,不少录用人员并没有“亮丽”的学历名片,但是被录用者大多有丰富的工作经历。由此就可以看出,“唯才是用”已经慢慢成为用人单位录用人员的新标准。
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有人可能说了,现在用人单位招聘,多为应届毕业生,哪来的丰富的工作经历,哪有出色的表现和业绩条件?不看学历,如何能证明被聘用者有能力?其实,这个并不难判定,用人单位在招聘时,除了笔试、面试,还要看应聘者的档案。应聘者优秀不优秀,档案中就有答案。
不少企业在去学校招聘时,首先会看学生的成绩单。成绩单优秀的学生,自然是首选。那么,挂过科的学生可能就要失去就业机会了。
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因此,作为大学生,将来要想找到好工作,就要从进入大学的第一天起严格要求自己,积极进取,切莫得过且过,浑浑噩噩混日子,这样到头来,作难的还是自己。那么,大学生应该如何提升自己呢?
首先:学好专业课
学好专业课,不仅仅是为了考试不挂科,为了高绩点,为了拿奖学金,为了保研,而是为将来走向社会打下坚实的基础。
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其次:争取入党
积极向党组织靠拢,是思想进步的表现。大学如果能够入党,将来在就业时,无疑是会“增分”的。
第三:该考的证书一定要考到手
有些用人单位在招聘时,除了对学历证书有要求,对其他一些证书也是有要求的。比如:有的省份国网招聘时,就要求有计算机等级证,英语四六级证。没有这些证书,只能眼睁睁地看着机会擦肩而过。
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机遇总是给有准备的人的,教育部为大学生就业考虑,破除唯学历、唯名校的用人陋习,大学生自己也要严格要求自己,努力提升自己。俗话说:打铁还需自身硬!你说呢?