上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院，承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》（沪人社专发[2009]45号），按照公开、公平、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘。
一、基本条件：
1、独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力。
2、医师：临床医学相关专业研究生学历，须有医师执业证书、卫生局规范培养合格证书或主治医师资格证书。
3、科研人员：相关专业博士学历，持有本专业相关专业资格证书，独立持有高质量的sci文章和有国自然课题优先。
4、卫技人员：持有本专业相关专业资格证书。
5、能服从医院安排去往杭州湾、南通等分院工作。
6、外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2018年12月31日
二、岗位职数具体要求：
| 科室 | 招聘额度 | 招聘条件 |
| 消化科 | 3医 | 应届，病理硕士以上临床、内镜博士以上 |
| 风湿科（含自免中心） | 2医 | 应届博士，临床风湿病相关专业 |
| 心内科 | 6医2研4卫 | 医师：博士、硕士研究：硕士以上卫技：有心电图、心彩超操作经验者优先 |
| 肾内科 | 1医 | 应届博士 |
| 神经内科 | 3医 | 神经病学专业，博士 |
| 内分泌 | 1医 | 应届博士学位，内分泌专业，医教研成绩突出 |
| 老年科 | 1医1研 | 医师：应届博士，老年医学，内科学研究：博士 |
| 肿瘤科 | 2医 | 1、肿瘤学博士2、历届：高年资主治或副高，有独当一面的能力3、有一定的临床科研思维4、有高分文章和国自然优先 |
| 急诊科 | 1医 | 应届硕士以上 |
| 胃肠外科 | 3医 | 应届硕士（须有国自然）、博士 |
| 胆胰外科 | 2医 | 应届博士，普外专业，有国自然，高分sci文章优先 |
| 泌尿科 | 2-3派遣医师 | 应届博士 |
| 胸外科 | 1医 | 应届博士 |
| 肝脏外科 | 2医1研 | 医师：应届博士，1年海外经历研究：应届，能成为独立pi，2年海外经历 |
| 神经外科 | 2医1研 | 医师：博士，应届者要求有sci发表2、历届者有三甲医院神经外科工作经历，有过海外培训经历及sci文章发表研究：博士，有海外实验经历，从事脑血管病研究者优先 |
| 血管外科 | 1医 | 应届博士 |
| 骨关节外科 | 1医 | 博士，副高以上（包括副高） |
| 创伤骨科 | 2医 | 应届博士，2篇以上sci，骨科相关专业 |
| 脊柱外科 | 1医1研 | 医师：博士研究：博士，副高以上 |
| 耳鼻喉科 | 1医1卫 | 医师：应届硕士以上，有国自然优先卫技：应届听力学专业本科或临床本科（派遣） |
| 眼科 | 2医 | 博士 |
| 整形外科 | 2医 | 博士 |
| 妇产科 | 2医1研1卫（超声） | 医、研应届博士卫技应届硕士（超声） |
| 妇科肿瘤科 | 1医 | 应届妇产科硕士以上 |
| 麻醉科 | 10医1卫 | 医师：博士以上卫技：硕士以上 |
| 重症医学科 | 4医 | 硕士以上，外科、麻醉专业优先 |
| 口腔科 | 7医1卫 | 应届博士历届硕士主治以上儿童口腔；牙体牙髓优先卫：应届大专口腔修复工艺专业（派遣） |
| 检验科 | 1研2卫 | 科研：博士或博士后卫技：博士1名，硕士1名 |
| 放射科 | 6医6卫 | 医师：应届硕士以上相关专业卫技：应届大专以上相关专业或本科临床或影像相关专业（派遣） |
| 放疗科 | 1物理师2技术员 | 物理师硕士以上，技术员影像相关专业大专以上（派遣） |
| 超声科 | 8医 | 硕士以上学历 |
| 病理科 | 5医 | 硕士以上（待遇从优） |
| 生殖医学科 | 2医1研2卫 | 医师：博士研究：博士卫技：硕士或硕士以上（胚胎实验室、遗传实验室） |
| 核医学 | 1医1卫 | 医师：应届医学影像专业博士研究：应届药理，化学、放化等专业博士，愿意从事放射工作卫技：应届生物工程或影像技术本科（派遣） |
| 功能神经科 | 1医 | 医师：硕士研究生或以上 |
| 药剂科 | 2临床药师 | 临床药师，药学硕士以上 |
| 财务科 | 1 | 应届本科以上财务相关专业，有计算机、数学建模特长优先，擅长财务学术研究优先 |
三、应聘方式：
1.报名方式：（1）（2）均必须，缺少视为放弃
（1）请将以下3项内容发送至：
个人简历、《面试人员信息表》、《名册》（后2项点击下行链接下载）邮件名务必为所应聘的科室名称，除此3项外其他材料不必发邮箱
https://pan.baidu.com/s/1wovyz7cyipxoqm3hprybbq
（2）同时将简历、《面试人员信息表》、学历、学位证书、英语六级证书寄至：浦建路160号10号楼仁济医院人力资源处，（相关获奖证书、文章、课题、《规培合格证书》等不必邮寄，签约时备查）
本人确保提供材料真实有效（含表格中所填内容、数字等），一经查实与事实不符视作自动违约并计档。
四、资格审查及招聘程序
1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查，根据招聘职数，按照一定比例将通过审查的对象推荐给科室，由科室核心小组组织科室面试。
2、人力资源处组织专业考试并进行第二轮面试。
3、院部组织专业考试及专家面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优录取。
4、体检：
参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织在本院体检。
5、考察：
由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。
6、根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。
五、上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。
六、截止日期：2018年12月31日
七、联系方式：
联系人：范老师
联系电话：58393987
仁济医院人力资源处
2018年12月17日
来源：
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