高校招聘

一、实验室及课题组介绍

刘清侠是深圳技术大学讲席教授、加拿大工程院院士、加拿大清洁煤碳及矿物加工研究中心创始人兼主任、加拿大阿尔伯塔大学终身教授。对物质表面和界面分子间相互作用的基础理论有深刻的研究和见解，在清洁能源及新材料研究、资源利用、石油和矿山开采及环境保护等方面均取得了突出的科研成果。先后在国际权威期刊上发表学术论文200多篇，获美国专利授权27项，中国专利授权25项，并且部分专利成功得到商业应用。目前研究方向包括资源最佳配置利用，能源新材料技术和微纳颗粒催化技术。

二、岗位介绍

岗位名称

研究方向

岗位职责

应聘条件

聘期待遇

博士后

1.锂/钠/锌离子电池

2.固态电解质与固态电池

3.新型电池隔膜与电解液

1.深圳技术大学博士后入站，进行相应课题的科学研究，发表高水平的科研论文

2.参与相关学术方面的合作交流，协助导师推进项目的进行与完成

3.协助合作导师完善平台建设

1.年龄不超过35周岁、获得博士学位不超过3年；

2.具有较强的科研创新能力和团队协作精神；

3.具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求；

4.已取得显著科研成果的申请者优先考虑；

5.具有较强的英语阅读和写作能力，发表过高水平学术论文二篇以上；

6.具有或即将获得储能材料、电化学或相近专业的博士学位；

7.博士研究期间有相关独立工作经验、有团队合作精神，愿意尝试新研究方向。

综合年薪35万元+

1.博士后出站留深从事科研工作，并与深圳的企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同，深圳市将给予30万科研资助（分三次平均发放）。特别优秀者，可根据深圳市最新高层次人才认定标准，申报人才补贴。以上博士后待遇按省市最新政策实施。

2.博士后在站期间可以负责人身份申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金及省市各类科学基金。

3.博士后在站期间取得的科研成果可按规定申请我校科研奖励。

4.在我校工作期间表现优异、且达到我校出站要求的博士后，可根据发布的岗位条件，申请我校相应的教学科研岗位。学校将在同等条件下优先录用。

5.博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

6.若博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

三、应聘方式

1.将简历（包含学习&工作经历、资格证书、获奖经历等）、本科及以上学历学位证书扫描件、职称证书扫描件（如果有），打包发送至julong@sztu.edu.cn，邮件标题：应聘岗位+本人姓名+今日招聘网jrzp.com

2.初审合格者，将电话或email通知进一步考查事宜；

3.招聘过程中，我校对申请人的应聘材料予以保密。

四、联系方式：

聚龙学院：朱老师/(0755)23256891

人力资源部：张老师/（0755）23256280

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://julong.sztu.edu.cn/info/1014/1491.htm

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