高校招聘

郑州财税金融职业学院是经河南省人民政府批准成立的一所专科层次的普通公办高等职业院校。学院位于管城回族区，办学设施完善，校园环境优美，交通便利。学院先后被授予“河南省级文明单位标兵”、“河南省职业教育特色院校第三批立项建设学校”、“河南省全民技能振兴工程示范基地”、“河南省职业院校招生就业指导先进单位”、“河南最有影响力的十佳职业院校”、“郑州市高技能人才培养基地”等荣誉称号。根据学院人才建设规划和教师队伍建设的需要，现面向社会公开招聘人事代理教职工。

一、招聘条件和岗位

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱高等教育事业，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感；

3.适应岗位要求的身心条件，能从事教学、科研、管理一线工作；

4.符合岗位年龄要求，硕士研究生年龄要求在30周岁（含）以下，即1989年1月1日以后出生；具有副教授以上职称者及博士毕业生，年龄可适当放宽，一人一议；

5.符合岗位学历学位要求，第一学历原则上应为全日制普通高等教育本科毕业，高等教育阶段的学历和学位须为普通高等学校的学历和学位，应届毕业生须在2019年7月30日前取得岗位要求的学历和学位证书。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满、曾经有违法犯罪行为被处罚过或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为处在禁考期内人员，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）招聘岗位及要求

注：相关专业取得全日制博士学历和学位者，按照学院相关规定，待遇从优，一人一议。

二、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案在高校人才网、郑州财税金融职业学院官方网站（）和学院组织人事处网站发布，发布时间为2019年4月11日至2019年4月24日。

本次招聘各环节通知、相关要求及时间安排以我院网站通知为准。请应聘人员及时查看网站通知，按要求做好相关事宜（若本人未能及时阅读相关通知，造成的后果，责任自负）。

（二）报名和资格审查

1.网上报名

请应聘者将《郑州财税金融职业学院2019年公开招聘工作人员报名登记表》、简历等相关材料发送至公开招聘电子邮箱：,以收到自动回复邮件为准，邮件命名为：“应聘岗位＋姓名+专业＋学历”,例如：“教师+张三+金融+研究生”，凡不符合邮件命名格式者，将不予接收其简历。邮件投递成功后不要重复发送邮件。（因邮箱空间容量有限，请勿发送内存过大的简历材料）

2.现场报名资格核实

应聘人员网上报名时所填信息必须真实准确，学院根据报名条件对应聘人员进行资格初审，确定参加笔试的人员，未通过资格初审者，不再另行通知。学院将在组织笔试之前对参加笔试人员进行资格复审。资格复审时间为笔试当天，笔试名单于2019年4月26日在组织人事处网站人才招聘专栏公布，请各位应聘人员及时关注，学院不再电话通知。

届时请提供以下材料原件和复印件1份，原件审验，复印件留存。

（1）本人有效身份证；

（2）学历、学位证书（第一学历至最高学历），2019年应届毕业生最高学历项只提供研究生期间的《毕业生推荐表（函）》、学生证或研究生期间成绩单等；

（3）第一学历和最高学历的学历认证报告。学历认证可通过中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址）进行查询认证，打印《教育部学历证书电子注册备案表》。也可通过有关学历认证代理机构认证并出具学历认证报告（2019年应届毕业生只用提供第一学历的学历认证报告）；

（4）专业技术资格证书职称及相关职业资格证书（非必提供项）；

（5）个人求职简历；

（6）中共正式党员须提供党员证或可证明自己党员身份的相关证明材料（加盖公章）；

（7）应聘者是在职人员的应提供工作经历证明材料。

3.笔试

（1）命题和阅卷：由学院笔试工作小组统一组织实施，学院纪委全程监督；

（2）笔试内容包括党的基本理论、国家方针政策、时事政治和所应聘专业的相关知识等，满分为100分。笔试采取闭卷方式进行，分专业按照1:3的比例从高到低选择参加面试人员。笔试结束后当天公布面试人选名单。

4.面试

（1）面试由学院面试工作小组统一组织实施，学院纪委全程监督；

（2）面试采取试讲、答辩或两者相结合的方式进行，主要考察应聘人员的政治理论素养、专业知识、思维能力、语言表达、基础教学以及与岗位相适应的业务能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划；

（3）面试结束后，按笔试成绩30%和面试成绩70%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同时根据岗位招聘人数，按总成绩从高到低择取拟聘用人员。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

5.心理测试、体检

学院对拟聘用人员进行心理测试和体检，心理测试由心理测试小组具体负责，体检在指定的三级甲等以上综合性医院进行，并参照公务员录用体检标准执行，学院纪委进行全程监督。如拟聘用人员出现心理测试不合格或体检不合格，学院按照同一岗位的总成绩由高到低依次递补。

三、聘用

1.本次招聘人员均为人事代理聘用方式，不列入学校事业编制，按聘用制方式进行管理。个人人事档案由郑州市人才交流服务中心托管；

2.应届毕业生在2019年7月30日前未取得毕业证书、学位证书者，取消聘用资格；

3.新聘用人事代理工作人员试用期六个月。试用期满后由学院进行综合考察，合格者签订聘用合同，予以正式聘用；不合格者取消聘用资格；

4.新聘用人事代理工作人员与在编人员同工同酬，享受学院的各项福利待遇，如精神文明奖等；聘用合同期内，学校为其正常缴纳五险一金。

四、联系方式

通讯地址：河南省郑州市管城区郑尉路18号郑州财税金融职业学院组织人事处

邮政编码：450048

联系电话：0371—66727602

监督电话：0371—61701131

招聘网址：

应聘邮箱：

郑州财税金融职业学院

2019年4月11日