一、学校简介
湖北恩施学院（原湖北民族大学科技学院）是国家教育部批准设立的全日制普通本科高校。学校于2003年3月试办，2004年2月得到教育部确认；2012年5月获得学士学位授予权；2021年2月，经教育部批准，转设更名为湖北恩施学院，现面向全国22个省份招生，全日制在校生1.4万人。学校下设7个二级学院，5个产业学院，3个附属医院，已开设30多个本、专科专业，形成了以医学为重点，管理学、艺术学、教育学、工学等多学科协调发展的学科专业布局。
育人理念
学校坚持“以父母之心育人，帮助学生成就梦想”的办学宗旨，秉承“正德至善、为学至精”的校训精神，践行“立德树人，因材施教，学以致用”的教育理念，突出“应用特长、职业特征、民族特色”的人才培养特色，创新“前期趋同，后期专化，产教融合，卓越培养，专项实习，精准就业”的“全链条”应用型人才培养模式，培养未来新型应用型技术技能人才。
特色学院
学校与华为技术有限公司、金蝶软件（中国）有限公司、中软国际教育科技股份有限公司、达瓦未来（重庆）影像科技有限公司等多家名企深度合作成立了华为云学院鲲鹏中心、中软国际大数据学院、金蝶数智财税学院、达瓦未来数字学院、硒茶学院等5个产业学院，与恩施州、湖北咿呀医疗投资股份有限公司、美年华整形外科医院共建了3个医学人才定向培养基地，构建了“企业为点、行业为线、区域为面、学校为体”的网状联合的产业学院培养体系。
学习保障
学校现有专任教师656人，其中，研究生学历教师占比75.8%，副高及以上专业技术职务教师占比38.6%。学校现有主要教学科研仪器设备总值达7000余万元，纸质图书95万余册，电子图书36万余册，建有实习实训基地150多个，其中附属医院3个、教学医院6个。
学校设有国家奖学金、华为奖学金、中软奖学金、金蝶奖学金、考研奖学金等十类奖学金，专题开设各类考研班、考编班、考公务员班、考证班、名企（华为、中软、金蝶等）订单班等，助力学生职业发展，近三年本科毕业生初次就业率达95%以上。
办学成效
学校曾被授予“全国西部计划志愿服务项目优秀项目办”、“湖北省大学生思想政治工作先进单位”、“湖北省高校招生工作先进单位”、“湖北省大学生资助工作先进高校”等荣誉称号。
近年来，学生在中国大学生“互联网＋”创新创业大赛、中国大学生医学技术技能大赛、“挑战杯”等学科竞赛中多次斩获佳绩，获得国家级、省级奖励300余项；涌现了“全国五一劳动奖章”获得者尹周、广东省“五四青年奖章”获得者刘强强、全国“大学生自强之星”罗港、全国“大学生自强之星”谭林峰、湖北省“长江学子”柯赖宇、入选马云乡村师范生计划唐杉等为代表的一大批优秀学生。办学18年来，学校累计为国家和社会培养4万余名应用型人才，为地方经济社会发展作出了重要贡献。
定位愿景
转设更名后，学校已进入高质量快速发展期。学校始终坚持“地方性、应用型、开放性”的办学定位。坚持“质量立校、人才强校、科技兴校、特色名校、校友荣校”的治校方略，举“数字”旗，打“健康”牌，走“高质量应用型”发展之路，凸显“民族”特色，紧紧围绕区域经济社会发展和“两山”转化与乡村振兴发展需求，扎根恩施，立足湖北，辐射华中，面向西南，努力把学校建设成为“省内知名、国内有影响、特色鲜明”的高水平应用型本科大学！
二、基本条件
（一）素质要求
1.拥护党和国家的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，热爱高等教育事业，身心健康，遵纪守法，品行端正，治学严谨，实事求是，为人师表。
2.具有良好的敬业精神、团队精神和奉献精神。
3.具备岗位所需专业知识和业务能力。
（二）年龄要求
1.专职教师年龄45周岁以下。
2.博士、副高及以上职称和“双师双能型”教师原则上不超过55周岁。
3.辅导员原则上不超过35周岁。
4.退休返聘人员原则上不超过65周岁。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员；
2.公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.现役军人；
4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘计划及岗位要求
（一）专职教师岗
| 学院 | 专业 | 人数 | 资格条件 |
| 医学院（10人） | 中西医临床 | 2 | 1.硕士研究生及以上，中西医临床或中医学专业毕业； 2.有主治医师职称或有高校教学经历者优先。 |
| 临床医学（儿科方向） | 1 | 1.硕士研究生及以上，儿科专业毕业； 2.有主治医师职称或有高校教学经历者优先。 |
| 临床医学（外科方向） | 1 | 1.硕士研究生及以上，外科学专业毕业； 2.有主治医师职称或有高校教学经历者优先。 |
| 护理学 | 1 | 1.硕士研究生及以上，护理学专业毕业； 2.有主管护师职称或有高校教学经历者优先。 |
| 预防医学 | 1 | 1.原则上为硕士研究生及以上，条件优秀者可放宽至本科按实验岗招聘； 2.预防医学专业毕业； 3.有高校教学经历者优先。 |
| 医学检验技术 | 4 | 1.原则上为硕士研究生及以上，条件优秀者可放宽至本科按实验岗招聘； 2.医学检验技术专业毕业； 3.有临床经验或有高校教学经历者优先。 |
| 建筑与设计学院 （2人） | 土木工程 | 1 | 1.土木工程专业应届或往届毕业生； 2.硕士研究生及以上学历； 3.有相关职业资格证书或有项目工作经验者优先。 |
| 建筑学 | 1 | 1.所学专业限建筑学； 2.硕士研究生及以上学历。 |
| 智能工程学院 （2人） | 计算机科学与技术 | 2 | 1.硕士研究生及以上学历； 2.计算机类（计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、计算机应用技术、人工智能等）专业毕业。 |
| 财经政法学院 （1人） | 旅游管理 | 1 | 1.拥护党的教育方针、热爱教育事业、政治立场坚定、师德师风端正、有较高的教学科研水平和良好的团队合作精神； 2.35周岁及以下（截止2022年7月1日），具有硕士及以上学位； 3.旅游管理及相关专业，有旅游管理行业从业者优先。 |
| 文化与传媒学院 （1人） | 语言学 | 1 | 1.硕士研究生以及上学历； 2.汉语言文字学、语言学及应用语言学专业毕业； 3.热爱教育事业。 |
（二）行政管理岗位
| 部门 | 岗位 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 校长办公室 | 校长秘书 | 1.负责校长办公室日常文字材料和学校综合性材料撰写； 2.做好校长日程安排，协助做好校长相关接待工作； 3.协调、沟通各部门之间的工作。 | 1.硕士研究生及以上学历； 2.有秘书、行政助理相关工作经验优先； 3.扎实的文字写作功底，较强的沟通协调能力，有良好的执行力和学习力； 4.熟练操作办公软件；持c1驾照； 5.领悟力好，服务意识强，有强烈的责任感和敬业精神； 6.男性，40周岁以下。 |
| 监察审计处 | 经营审计专员1人 | 1.配合经营审计主管开展审计项目，包括但不限于经济责任审计、财务审计、内控审计及其他专项审计； 2.配合经营审计主管完成审计报告的编制，相关审计底稿的整理及归档，定期跟踪落实审计整改情况； 3.参与学校内外部投诉、举报或其他专项调查； 4.参与学校招投标工作的监督，定期或不定期对招标采购项目进行审计； 5.负责内控、内审流程的梳理和不断优化； 6.在授权范围内完成领导安排的其他工作任务。 | 1.原则上要求硕士学历及以上，有2年以上工作经验，或在企业、会计师事务所从事审计、财务管理、管理咨询等相关工作1年及以上的，可放宽条件至本科； 2.对审计或者内控工作有一定理解； 3.熟练操作word\excel\ppt等常用office软件； 4.具备良好的风险敏感性、较强的执行力、沟通力和抗压能力； 5.可接受一定差旅任务； 6.持有财经类相关资质证书为佳。 |
| 建筑与艺术设计学院 | 教学秘书 | 1．负责学院排课、调课及授课计划调整等日常教学事宜，负责教学各环节的统筹安排。 2．负责考试考务组织工作，包括试卷汇总、保管、发放，安排考试日程，组织监考教师、办理学生缓考、免考等事宜。 3．负责组织各类教学检查，各课程教学材料整理归档。 4．负责有关文件的收发和上报工作。 5．负责教学评估资料的收集、整理、统计、分析和归档工作。 6．协调、沟通各部门、各院系教学工作。 | 1．学历：硕士学历及以上。有三年工作经验，且所学专业为土木工程类、环境设计类、美术类专业者，可放宽至全日制本科学历。 2．经验：有秘书、助理相关工作经验者优先。 3．技能：具有较好的文字材料处理能力和熟练的办公软件操作能力。 4．素质：品行端正，热爱高等教育事业，具有良好的职业道德。 5．年龄：35周岁以下。 |
| 教务处 | 实验实训专员1人 | 1.负责全校教学多媒体设备管理及维护； 2.协助信息工程学院管理全校机房，对设备进行维护。 | 1.学历：原则上为硕士研究生及以上，有两年及以上实验室管理工作经验者可适当放宽至大学本科学历； 2.专业：计算机相关专业毕业； 3.经验：对计算机软、硬件相关理论知识扎实，设备维保经验丰富； 4.素养：有责任心，服务意识强，思想政治素养过硬。 |
| 心理发展指导中心 | 心理咨询师（1人） | 1.参与大学生心理健康教育课程教学； 2.开展个体与团体心理咨询； 3.参与学生心理危机识别与干预工作； 4.组织开展大学生心理健康测评及相关统计、筛选、回访工作； 5.指导学生组织开展心理健康教育活动。 | 1.硕士研究生以上学历，本科和硕士专业为心理学或精神病学； 2.有心理咨询专业技术的相关培训和实习经历，有心理咨询师证者优先； 3.具有较高的思想政治素质和职业道德素质；热爱大学生心理健康教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感； 4.有扎实的心理健康教育专业能力和业务水平，能够独立开展心理咨询、团体心理辅导、心理健康课程教学等工作；有一定的科学研究和组织管理的能力。 |
| 生师体验中心 | 生师体验主管 | 1.基于高校教育教学和后勤保障的业务流程，负责通过多种形式洞察生师体验痛点问题，分析研判痛点成因，输出相应研究报告； 2.负责对生师关注度高的核心流程梳理体验痛点，识别业务短板、预判流程风险，并通过数据可视化结果为学校管理层提供决策依据； 3.负责协同相关责任部门，以生师体验优化为目标，推动关键业务流程改善； 4.协助督促各责任部门落实生师体验改善任务，不断提升生师满意度； 5.负责围绕生师体验，策划实施校园活动，包括但不限于：满意度调研、走访座谈、文化宣传等。 6.负责拟写文化宣传稿，通过挖掘典型案例、榜样人物来传递学校内涵建设的质量发展要求。 | 1.硕士研究生及以上学历，教育学、心理学、社会学、统计学专业优先； 2.在校学习期间有团学干部经历； 3.具有分析研究能力，有一定的科研课题和论文成果； 4.掌握spss、词云图等统计分析工具，熟练excel、ppt办公软件； 5.熟悉高校教育教学基本规律，能够快速洞察核心业务痛点并输出相应研究报告； 6.具有高校或教育系统或咨询公司工作经历者优先； 7.具有客户体验、质量管理、项目管理工作经验者优先。 |
（三）思想政治辅导员岗位
| 部门 | 岗位 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 学生处 | 思想政治辅导员 | 1.做好学生管理、帮困助学、安全稳定等工作； 2.指导学生党支部和班委会建设，做好学生骨干培养工作，激发学生的积极性、主动性； 3.学生活动的组织与策划。 | 1.中共党员（应届毕业生可放宽至预备党员）； 2.硕士研究生及以上学历； 3.专业不限；形象气质好，综合素质佳，沟通协调能力强，有一定文字功底。 |
| | | | （四）专兼职学科带头人岗位 1.引进对象 副教授及以上职称，具有本科及以上学历。 2.引进条件 （1）有高校工作经历，熟悉相关教育政策，能够指导二级学院做好本学科专业建设，包含人才培养方案制订、课程建设、师资队伍建设、教学研究与改革、科学研究与管理等； （2）在相关专业领域具有较深的造诣、较高的知名度和影响力，学术思想活跃，教研科研成果突出； （3）具备带领团队申请省级及以上社科、自科等课题的能力，能指导和组织学校青年教师申请各级别课题，并开展相关教研科研工作； （4）具备较强的团队协调、沟通及组织能力。 专兼职学科专业带头人引进方式除全职引进外，也可引进兼职专兼职学科专业带头人；薪资待遇根据承担工作任务可一人一策具体协商。 | 学院 | 岗位 | 专业 | 引进计划 | | 医学院（4人） | 专兼职学科带头人 | 临床医学、中西医临床、检验学、护理学 | 4 | | 建筑与设计学院（1人） | 专兼职学科带头人 | 视觉传达 | 1 | | 文化传媒学院（1人） | 专兼职学科带头人 | 汉语言文学 | 1 | | 智能工程学院（1人） | 专兼职学科带头人 | 计算机科学与技术 | 1 | | 音乐与体育学院（1人） | 专兼职学科带头人 | 音乐与舞蹈专业 | 1 | | 马克思主义学院（2人） | 专兼职学科带头人 | 思想政治类专业 | 2 | | 合计 | 10 |
（五）二级学院院长岗位 | 学院 | 专业 | 人数 | 资格条件 | | 文化与传媒学院副院长 | 汉语言文学、英语相关专业 | 1 | 研究生及以上学历，副高及以上职称 | | 音乐与体育学院副院长 | 音乐类、舞蹈类专业背景 | 1 | 研究生及以上学历，副高及以上职称 |
四、拟录用条件 拟录用人员按学校规定进行体检和录用前审查，被发现以下情形的，将取消录用资格： 1.隐瞒应聘前病史且身体条件不符合岗位要求； 2.提供虚假材料的人员。 五、招聘流程 （一）应聘报名和简历初筛 1.组织人事处通过学校官网、招聘网站、电子邮箱等渠道接收应聘报名材料，按照任职条件初步筛选后送达至各用人单位。 2.各用人单位安排专人对应聘材料进行报名资格审查，并将专业面试的建议名单反馈至组织人事处。 （二）初试 教辅岗位初试形式含笔试、面试，由用人单位组织进行；教师专业初试包含笔试和试讲环节，由应聘院系组织应聘专业的任教能力水平测试。 （三）综合面试 相关部门负责人对专业面试通过人员进行综合面试。 （四）拟录用资格复审 组织人事处按照综合面试排序结果，依次通知拟录用人员配合开展录用前资格复审，包括但不限于无犯罪记录证明、体检报告、心理测试报告、政治审查报告等。 （五）书面录用通知 组织人事处协同用人部门明确岗位职责、薪酬定级、到岗时间，由组织人事处正式发出《录用通知书》。 六、应聘报名 1.应聘者应仔细阅读招聘公告，将以下应聘材料的电子扫描件，集中压缩后以“应聘岗位-本人姓名-202x年x月-硕博招聘网”命名发送至电子邮箱： （1）《湖北恩施学院招聘报名登记表》（含照片，见附件）； （2）《湖北恩施学院应聘诚信承诺书》（需签字，见附件）； （3）身份证扫描件（报名与考试时使用的身份证必须一致，不能用新、旧两个身份证同时报名）； （4）毕业证、学位证，及其教育部认证报告： 网址： 网址： 2.学校将对投递简历进行资格审查，通过审查后以电话或邮件方式通知，未通过资格审查者不再另行通知。学校组织有关部门根据岗位要求，开展综合考核评估。 3.简历投递时间 发布公告之日起，依据报名人数分批次开展面试，招满即止。 4.联系方式 联系人：周老师18727670857 电话：0718-8986219 邮箱：hr@hbesxy.edu.cn 网址： 地址：湖北省恩施市湖北恩施学院组织人事处 邮编：445000 附件1： 附件2： |
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