一、招聘条件
1.热爱教育事业，具有较强的科研创新能力，并取得较高水平的科研成果；具有团队合作精神和职业使命感，认同学院文化及办学理念，身心健康
2.高层次专家根据学院实际情况，可不受年龄限制；学科带头人年龄原则上不超过55岁；博士研究生年龄原则上不超过45岁。
3.应聘学科带头人应具有教授资格，有良好的学术道德、较高的学术造诣、创新型学术思想且具有良好的组织协调能力。
4.硕士研究生原则上应有国内外知名大学的学历背景，有在海留学研究经历优先，具有扎实的理论基础和较好的科研潜力，能胜任本学科课程讲授工作，具有团队合作能力。
5.有产业、行业经验或海外工作、学习经历，具有副高级以上职称优先。
二、招聘程序
1．下载《西安培华学院应聘人员登记表》，填写应聘信息，上传有关材料扫描件（含身份证，学历学位证书，职业资格证书，学术成果材料，获奖证明等）发送至：hr@peihua.edu.cn邮箱。邮件主题及附件名称为：“应聘部门-姓名-学历-专业”。
2. 各学院根据专业需求、任职条件对应聘者进行联系、面试和考察。
3. 符合聘用条件人员需进行健康体检，合格后，在规定时间内办理入职手续。
三、高层次人才需求
1.中国科学院院士，中国工程院院士，中国社会科学院学部委员，教育部“高校青年教师奖”获得者，国家级教学名师，国家有突出贡献的中青年专家，学院考核同意引进的海内外知名学者专家。
2.省级学科带头人，省级教学名师，省级优秀专家，省级人才工程高层次人选，近四年主持过国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、省级自然科学基金重点(大)项目、省级社会科学基金重点(大)项目的中青年专家；获得过省级一等奖以上重大科技奖励的优秀专家。
3.重点建设专业和紧缺专业带头人、教授、副教授。
4.高级管理人员，企业专家，技术能手，行业标兵。
四、博士人才需求
经济、管理、计算机、教育、艺术、医学、人文社科其他领域及以上领域交叉学科。
| 学院/部门 | 学科方向或专业 |
| 会计与金融学院 | 会计学、财务管理、国际经济与贸易、人力资源管理 |
| 医学院 | 护理学、药学、临床医学 |
| 人文与国际教育学院 | 语言文学（汉语、英语、日语）、教育心理（教育学、心理学）、法学 |
| 智能科学与信息工程学院 | 计算机科学与技术、通信工程、电子信息工程、软件工程 |
| 传媒学院 | 艺术学、戏剧与影视学、新闻传播学 |
| 建筑与艺术设计学院 | 建筑学、设计学、美术学 |
| 思想政治理论课教学部 | 思想政治教育、马克思主义哲学、中国近现代史研究等 |
五、优秀硕士需求
| 学院 | 学科方向 |
| 会计与金融学院 | 会计学、财务管理 |
| 医学院 | 护理学、口腔医学、医学检验 |
| 人文与国际教育学院 | 学前教育（舞蹈） |
| 传媒学院 | 播音与主持艺术 |
| 建筑与艺术设计学院 | 建筑学、建设工程管理 |
六、待遇及福利
1．薪酬
高层次专家和学科带头人薪酬待遇一人一议（包含住房、安家费、科研经费等）。
世界一流大学毕业（当年学院国际排名前100）且为我校紧缺专业博士研究生：年薪15-40万，市区内提供住房一套（高新区核心区或长安校区），提供20-30万元科研启动费；安家费10-20万元。
博士：年薪12-20万（面议），市区提供住房一套（高新区核心区或长安校区），提供10-30万元科研启动费；安家费5-15万元。
硕士：按照学院专职教师薪酬标准执行。
2．福利
（1）五险一金。
（2）各项带薪假期。
（3）教师节、妇女节等节日补贴。
（4）年度体检
（5）优秀员工境外学习
（6）通达市区的9条校车路线
（7）专门的教职工餐厅及餐补计划
（8）八大俱乐部活动
（篮球、乒乓球、羽毛球、太极拳、体育舞蹈、游泳、瑜伽、书画摄影）
（9）多层次活动组织
（每月的员工生日聚会、三八妇女节女性特色活动、端午节重阳节庆祝活动等）
3.自我实现的通道
（1）齐备的办公场所及设施
（2）教学、研究、管理多层次工作内容
（3）国内外各类交流、访学
（4）无忧读博计划
（5）带薪赴企业、行业挂职锻炼
（6）近百个社团导师计划，孵化创业。
九、联系方式
联系部门：人力资源中心
联系人：田老师 韩老师
电 话：+86-29-85680069
邮 箱：hr@peihua.edu.cn
网 址：http://www.peihua.cn/
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