高校招聘

因工作需要，根据国家和省关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，扬州工业职业技术学院面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报名条件及岗位需求

(一)报名条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

2. 遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3. 适应岗位要求的身体条件，岗位表中有年龄要求的按表中要求，表中未注明年龄要求的在35周岁以下(年龄计算，截止到报名开始之日);

4. 具备报考岗位要求的资格条件，应届毕业生必须在2019年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书;

5. 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

(二)岗位性质及岗位需求

岗位性质：人事代理制;

岗位需求：共23名(详见附件1)。

二、报名

(一)报名时间及方式

报名方式为网上报名;

报名时间：2019年6月20日至7月9日下午16：00止。

(二)报名注意事项及资格审查

1. 每人限报1个岗位。

2. 应聘者报名时须提交下列材料：

(1)《扬州工业职业技术学院公开招聘工作人员报名表》(见附件2)，请在公告发布网页上下载，并按要求认真填写。

(2)自荐材料：本科及以上学历学位证书、身份证、各类获奖证书及其它证书、证明的扫描件等(在海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)。相关证件等材料在资格复审时必须提供原件。

以上材料请发送邮件至431369215@qq.com。请在邮件主题栏注明“姓名+毕业学校名称+应聘岗位代码”。报名表和自荐材料分开打包，压缩包大小在4m以内。请严格按照要求填写表格、发送邮件，不按要求和重复发送邮件者不予初审。

3. 本次公开招聘不收报名费和考试费。

4. 招聘单位于报名截止日起3个工作日内在扬州工业职业技术学院门户网站上公示应聘人员报名资格审核结果。

5. 凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。

6. 有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

(2)应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考核方式及组织

(一)考核采用试讲(笔试)、面试等方式进行，由学校统一组织，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和工作技能。

1、3、4、5、6、7号招聘岗位开考比例为1：3，当资格审查通过人员不足1：3时，取消或核减该岗位招聘计划数;2号岗位不设开考比例限制。1、7号岗位通过资格审核人员均参加笔试，面试从参加笔试合格人员中从高分至低分按岗位拟招聘人数的1:3确定人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。笔试及面试总为100分，笔试及面试分别按40%、60%折算计入总分，两项相加后的总分为考核最终成绩，笔试和面试考核合格线均为60分。 3、4、5、6号岗位通过资格审核人员均参加试讲，面试从参加试讲合格人员中从高分至低分按岗位拟招聘人数的1:3确定人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。试讲及面试总为100分，试讲及面试分别按40%、60%折算计入总分，两项相加后的总分为考核最终成绩，试讲和面试考核合格线均为60分。2号岗位通过资格审核人员参加面试，面试成绩即为考核最终成绩，合格线为60分。

(二)试讲(笔试)、面试具体时间及方案另行通知。

四、体检考察及聘用

按照考核总成绩排名(总成绩相同时根据面试成绩从高分到低分)，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检环节人员名单，参加学校统一组织的体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。其中应聘教师岗位的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。

根据考核和体检结果，经学校考察后确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在扬州工业职业技术学院门户网站上公示。

对公示无异议人员，由学校人事处为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。在学校规定期限内不与学校签订聘用合同或提供不了与原单位解除关系证明或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。聘用人员按照国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨询

扬州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0514-87433015、87433021

联系人：张老师、罗老师

六、招聘工作监督

扬州工业职业技术学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：0514-87433017

邮箱：jiwsj@ypi.edu.cn

联系人：刘老师

原标题：2019年6月人事代理制人员招聘公告

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2019年六月扬州工业职业技术学院人事代理制人员招聘岗位表.xls

扬州工业职业技术学院

2019年6月20日

文章来源：http://www.ypi.edu.cn/2019/0621/c488a22964/page.htm

江苏科技大学苏州理工学院前身为江苏科技大学南徐学院。2012年6月，经教育部和江苏省教育厅批准，正式更名为江苏科技大学苏州理工学院，迁址江苏省张家港市。江苏科技大学苏州理工学院是由张家港市人民政府投资建设和江苏科技大学合作创办的全日制普通本科院校(独立学院)。依托江苏科技大学扎实的办学力量，学校采取新机制新模式办学，与江苏科技大学张家港校区、张家港江苏科技大学产业技术研究院协调发展，实行“三位一体”的管理模式。

学院坐落在全国百强县市前三甲、全国文明城市张家港市城北科教新城沙洲湖畔，占地约856亩，建设总投资11亿元，总建筑面积约27万平方米。设有船舶与建筑工程学院、机电与动力工程学院、电气与信息工程学院、冶金与材料工程学院、商学院、公共教育学院等6个二级学院，拥有船舶与海洋工程、机械设计制造、电气工程及自动化、冶金工程、财务管理等25个本科招生专业，面向全国招生，现有本科生6000余人。学院坚持“人才强校”的战略，拥有一支富有特色、专兼结合的具有较高水平的师资队伍。

学院秉持“根植张家港、面向全江苏、服务长三角”的办学理念，充分依托江苏科技大学的整体办学优势以及张家港的城市品牌效应，坚持政产学研协同育人，服务行业企业需求，办学十余年来快速发展，综合办学实力实现了质的飞跃，成为校地合作发展高等教育的成功典范。

一、招聘基本条件

(一)热爱祖国，忠诚党的教育事业，遵纪守法;

(二)团结协作，有奉献精神，具有高尚的职业道德、良好的思想素质和心理素质;

(三)具有招聘岗位所需的专业和履行本岗位的技能条件;

(四)所学专业与招聘岗位专业要求一致;

(五)身体健康;

(六)符合招聘岗位职责要求的其他条件。

二、招聘岗位(附件)

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

将个人简历及各类证书(本科毕业证书和学位证书、硕士毕业证书和学位证书、毕业生就业推荐表、有学校教学主管部门签章的学习成绩证明、荣誉证书及相关材料)扫描件发送到dzb_rs@163.com。邮件名称和简历文档名称为：姓名+专业+毕业院校。若未接到电话通知，说明未通过初步审核，学校将不再另行通知。

(二)考核

采取笔试、面试相结合的方式进行考核。

(三)体检

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果合格者，确定为拟聘用人员。因体检不合格或个人主动放弃等原因出现招聘岗位空缺的，可根据综合成绩排名顺序一次性递补。

(四)录用

根据考核结果，在学院网站进行公示，公示期一般不少于5天。公示无异议后，拟录用人员在接到通知后，2周之内携相关材料到学院党政办公室人事科正式办理入职手续。

用工性质按应聘人员学历层次及学院人员录用相关规定确定。

四、联系方式

联 系 人： 姚老师 电 话：0512-56731010

e_mail：dzb_rs@163.com 网 址：http://szlg.just.edu.cn

通讯地址：江苏省张家港市长兴中路8号江苏科技大学苏州理工学院党政办人事科

原标题：江科大苏理工网络信息中心2019年招聘公告

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2019年江科大苏理工网络信息中心招聘岗位表.doc

江苏科技大学苏州理工学院党政办人事科

2019年6月21日

文章来源：http://szlg.just.edu.cn/tabid/99/articleid/3638/default.aspx