职位描述
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职位描述:
职责描述:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1、本科以上学历,有3年以上大中型集团独立招聘经验;
2、形象较好,具备良好的逻辑能力和沟通技巧;
3、熟悉常用招聘渠道,善于整合资源,有较好的洞察和辨析能力;
4、积极主动、责任心强、工作踏实、抗压能力强。