职位描述：
岗位职责：
1、负责年薪30－100万人オ猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决公司的人才需求
2、分析公司需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。
3、与候选人保持积极、有效的沟通，协助公司做好面谈安排薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行。
4、及时有效进行候选人关怀，维护好候选人关系，深入挖掘其需求。
5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库
6．针对目标行业，进行客户拓展工作。
任职要求：
1、专科以上学历，对所在行业高度热忱。
2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣；富有激情，能够在一定的压力下开展工作。
3、一年以上工作经验，有销售、咨询、hr或猎头公司工作经验者优先。
4、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破。
5、擅长有效沟通，具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。
6、和团队伙伴并肩作战，有良好的合作意识。
薪酬福利：
1、五险一金、带薪年假、月度奖金、年底红包、公司旅游；
2、新员工入职带薪岗前培训、提升培训、进修学习，上岗后老帮新，一带一；
3、表现优异可提前转正；
4、节日礼物、节日补贴、每月公司聚餐；
5、报到路费，试用结束后报销；
6、优秀的团队、合理的晋升空间；
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