招聘岗位一：点将主管 岗位培养方向：区域总监/区域总经理 岗位职责： 1、参加高级主管培训班； 2、学习保险基础知识，MCA管理培训，培训认证通过后，任职点将主管（经理人计划），负责所辖区域内的业务拓展、团队组建，团队运营管理； 岗位要求： 1、大专以上学历、年龄20~45岁， 2、金融学，经济学，工商管理等专业，有相关的团队管理经验或片区营销管理经验优先； 福利待遇： 1.高级主管培训班，系统化的主管培养体系； 2.公平公正的晋升机会，成为金融行业管理层； 3.年薪25~55万； 4.商业保险/养老公积金/免费旅游/年终奖/带薪年假/生日礼物/主管津贴/职位津贴/高管津贴。 5、旅游方案---北极，欧美，巴厘岛、马尔代夫，泰国、日本、香港、台湾、北京、上海等； 6、晋升空间---入职后培养分别向业务主任-主管-部经理-区域经理-区域总监或者高级业务支持、专业核保专员、高级培训讲师等渠道培养，发展无上限； 7、工作环境舒适 招聘岗位二：优才计划 岗位职责： 1、组建并管理团队 2、为公司老客户提供专业的售后服务促成签单。 3、为高端客户量身制定家庭财务规划。 4、可为客户提供理财规划、养老、医疗、寿险、车险、财险、贷款、投资、银行业务等额外服务（综合金融）。 任职要求： 1、学历：大专或以上学历 2、年龄：20-50周岁 3、无犯罪记录、身体健康;。 4、沟通能力较强、语言表达等方面能力突出 5、有较强的企图心,取于挑战; 6、良好的心理素质和工作习惯, 福利及其他： 1、薪资构成---保底年收入10万+，收入构成：优才专属津贴+团队管理津贴+优才专属晋升奖励 2、培训制度---专属的优才培训，优才表彰 3、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗； 4、年度体检---服务满一年即可享有； 5、工作时间---双休(5*5小时行政班)+法定假日，时间可自由安排，非常有弹性。 6、收入稳定---入职3个月以上，人均收入超过20000元；