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上海长宁日式俱乐部招聘,我们是直聘的,入职不收取求职者任何费用。新人可以没有经验,可以不会日语。工作内容是电话的接听,预约订位等。有宿舍。需要求职者工作认真。努力,负责
岗位职责 1、认可小米汽车品牌文化,具有创业精神; 2、高效管理门店零售团队,通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展,对销售业绩目标负责; 3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目,包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动; 4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求; 5、管理、优化零售业务流程,保证客户在购买过程中的良好体验; 6、负责面试和招聘门店候选人,招选合适的零售人才; 7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工,并帮助他们达到业绩标准。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分; 3、优秀的团队合作和沟通能力; 4、极强的自驱力和学习能力; 5、抗压能力强; 6、销售经验至少5年、管理经验至少2年,团队规模不小于15人,有初创团队搭建经验者加分; 7、新能源汽车行业一线成长至管理层经验;非新能源行业需5年或以上2C销售经验; 8、持有效中国机动车驾驶证,并能够熟练驾驶。
岗位职责: 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销政策的实施; 2.做好门店各个工作组的分工管理工作 3.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业 4.监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度 5.负责对员工的培训教育 职位要求: 1.具有3年以上零售业管理工作经验; 在景区做过店长并有相关地推营销经验者优先; 2.具有较强的店务管理经验。
中百超市分布于武汉三镇,大量招聘店员,离家近、半天班、福利好、稳定可长期发展【招聘岗位】收银员、理货员、生鲜员、分割员,根据个人意愿分配岗位。【岗位要求】1、经验不限,18-45岁2、身体健康,能吃苦耐劳,品行端正【薪酬待遇】1、收银、 理货、生鲜16元/小时2、 肉品分割17元/小时综合工资3000-4000,加班有补助,法定节假日双薪(周末正常工资)【工作时间】早班7:00–14:30,中班14:00–21:30,每天7小时。【上班地址】武汉三镇根据住址就近分配
岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求; 2、完成商品来货验收、商家陈列摆放、补货、退货、防损等日常工作; 岗位要求:20-32岁,男女不限 工作时间: 1、做六休一,每天工作7小时(包含半小时吃饭时间), 2、两个班次,早上9:30-晚10:00时间段排班七个小时
连锁餐饮企业同岗位(店长、经理)工作经验5年以上,年龄25-35岁之间,热爱生活、热爱餐饮事业、追求挑战和自我实现的精彩人生的杰出青年。
储备店长 5000-10k元/月 包住 年底双薪招10人 学历不限 1-2年上海各门店就近安排工作内容:负责门店运营工作职位要求:1、18-40岁,身体健康,愿意在餐饮业发展。2、品行良好,沟通能力强,有服务意识。3、试用期是学习培训阶段,虚心好学,执行力强。工作时间:8小时制,法定节假日上班可享受加班工资
岗位职责:
1、负责所在门店及其他管辖范围内门店的销售目标达成; 2、产品政策、市场政策、营销政策的落实和执行; 3、成本费用损耗管控; 4、所辖门店人员管理;
任职要求:
1、年龄在26-40岁之间; 2、无大面积纹身在胳膊等明显外露部分,无明显疤痕,形象端正; 3、生鲜行业工作经验3年以上,生鲜门店管理经验1年以上;
面试地址:上海市嘉定区蕰北路2222号2楼人事部
工作地点:普陀区:兰溪路122号 招门店店长
岗位职责:1.理解并且执行公司的经营理念,承担公司下达的各项经营指标;2.负责店铺日常经营维护,门店人员排班,商品陈列,门店清洁,商品销售,报表处理及门店紧急情况处理等;3.负责公司各项工作SOP在门店的落地,维持店内良好的销售业务,控制店内的损耗。任职要求:1.具有强烈的自我驱动力,学习能力强,有创业热情,抗压能力强,能够吃苦耐劳;2.具备良好的沟通能力,有担任过便利店店长的经验的;3.3-5年零售经验,2年以上便利店店长经验,男女不限。
公司暂不考虑在线运营和代运营机构,请不必打扰! 岗位职责: 1、 提高店铺产品、店铺、类别搜索综合排名,包括店铺商品标题关键字、直通车、淘宝客、聚划算等各类活动营销推广; 2、 要有创新力,富有激情和创意,不断寻找新思路,新方法,提高公司电子商务平台的知名度; 3、 负责产品在淘宝网店日常运营、营销、推广,以提高网店浏览量和转化率; 4、 定期针对店铺推广效果进行跟踪、评估,推广效果统计分析报表,对店铺及产品的访问量,转化率数据进行分析和有效运作; 任职资格: 1、 精通淘宝营销规则,清楚了解网络客户购物习惯和购物心理; 2、 敢于挑战自我,热爱网络销售及推广工作,对电子商务发展有清晰的认识,有创新意识; 3、 熟悉淘宝客、直通车、钻石展位,各类广告资源,各类淘宝活动; 4、 团队合作意识强,善于沟通,善于发现和解决问题,责任心强,踏实肯干,诚实敬业,能承受一定的工作压力。
盒马鲜生店长岗位虚位以待: 带领和激励整个团队,执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行 带领和控制店内的已知和未知的损耗 根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行 制定和控制门店的人力,排班,加班,人头数,最大化的优化人力成本,提升人员生产力 追踪和执行店铺的相关费用,(行政,物料,能源,水电,沟通费用) 制定和执行和追踪销售部门的预算 有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作 根据公司的发展,串联门店和采购部门的协作,提升商品的结构 根据公司的需求带领和掌控门店营运部门,销售合适的商品,合理的架构和优质的商品,提升公司口碑 建立清晰的KPI 指标,确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据 职位要求:(1)优秀的管理者 做过5年以上零售领域大型门店店长岗位,管理过上百人多元化的团队,掌控过多个商品品类,且有专精 擅长人才梯队搭建,考核制度制定,人才长期培养和激励政策的落地及创新 推崇公开,公正,民主,科学化,人性化的管理方式,强执行,快落地的能力 (2)“客户第一“的践行者 将“客户第一”的理念植入DNA,且有成功落地和践行的ACTION 敢于担当,owner意识 (3)精明的生意人 坪效-人效-毛利-损耗-成本控制-顾客满意度等营运数字和指标保持高度敏感性 灵活的商业头脑
1、拣货:负责客户在APP购买的商品,系统任务下发后根据智能终端提示拣货路径按拣货流程的拣货工作。月薪7000-9000以上,能吃苦耐劳 白班分拣,理货都要人原标题:《高薪超市分拣月入上万》
1.负责前台收银 2.完成店长需要的工作任务
岗位职责: 1、 品质管理:确保店面员工,按照公司产品 SOP 标准出餐; 2、 与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务; 3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作,包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保 养及实施计划,固定资产管理等工作; 4、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 5、店长安排的其他工作。 任职资格: 1、 大专及以上学历,一年以上团队管理经验; 2、 接受轮班制工作; 3、 优秀的沟通协调能力,高效的执行能力,抗压能力强,具备优秀的客户服务意识。
岗位职责: 运营管理: 1、 依据集团和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制人力、能耗等各项成本在预算范围内。 2、 严格执行酒店各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体检。 团队建设: 1、 负责与公司人力资源管理中心共同完成所管辖酒店的人员招募、人员培训和人员发展工作。 2、 关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。 3、 与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。 宾客服务: 1、 带领团队热情友好地提供对客服务。 2、 有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。 企业责任: 1、 有效维护商圈内同业及相关异业商家的良好关系,负责与政府等相关部门的外联沟通和协调工作。 2、 在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。 任职要求: 学历:大专学历; 工作经验: 1、2年以上连锁酒店管理经验; 2、具有独立的开业筹备酒店经验; 工作技能: 1、熟谙酒店各部门的管理流程、服务程序及标准; 2、较强的经营意识和成本控制能力,执行力强; 3、具有较强的服务意识与责任感,善于培养和带领团队,较高的协调沟通能力。 性格特征: 1、 热情友善、正直严谨、真实自然、脚踏实地; 2、 承压力强,热爱酒店行业的高效工作氛围;
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