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1、薪酬相关制度编制及执行; 2、薪酬相关模块工作(员工定薪调薪;工伤、绩效工资、津补贴、计件工资等薪酬资料编制及核发; 3、薪酬数据及薪酬报表提交,人工成本及万元销售工资核算; 任职要求: 1、年龄38岁以下,大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 2、逻辑思维清晰,学习能力强,能吃苦耐劳; 3、熟练使用办公软件。
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