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职位描述: 1、负责制定年度预算计划及财务指标分解工作 2、负责对供应商进行考察评估并建立有效评价机制 3、对合同的履行情况进行监控管理 4、对下属人员进行培训和指导,确保其在工作中充分发挥作用 5、协助部门总监完成其他日常工作事项 职位要求: 1.本科以上学历 2.具有相关工作经验优先 3.具有良好的沟通协调能力以及团队管理能力 4.具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的亲和力与服务意识
薪酬福利** 薪资:新人前3个月保障3300元/月薪奖; 提成:提成20-50%;行业最高 培训:提供360小时完善的专业教育训练(带薪培训,不收取任何费用); 住宿:可申请住宿,基本生活设施齐全 考核激励:完善的绩效考核体系,绩优同仁可获绩效奖金,激励多多; 升迁发展:公平、透明的升迁发展空间,升任店长后底薪5500-7000元/月(不外招管理人员,均从公司内部选拔)。 **职位要求** 1、18-32岁以下,高中(含)以上学历(男女不限性:若条件优秀者初中学历亦可); 2、专业/户籍/性别不限,无工作经验可(欢迎有理想有激情的应届毕业生加入); 3、能吃苦耐劳,具有亲和力和良好的沟通能力; 4、有进取心,富有挑战精神,一定的抗压能力; **职位描述** 在门店内工作,以网络和电话的方式沟通客户,了解和发掘客户需求,为客户提供专业的置业咨询服务; 根据客户需求推荐合适房源,陪同客户实地了解房源和介绍沟通; 为符合意向的客户协调买卖双方关系,达成一致后作为第三方为双方签订居间合同; 为客户提供良好的售后服务,维系客户关系。 因本人平时较忙。有意者请电话联系,谢谢。
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