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职位描述: (1)根据银行、持牌金融机构等委托方要求,在律师事务所指导下进行诉讼全流程跟进工作;(2)对委托案件进行分析、归类、梳理;形成完整证据链向相关法院提出立案请求并达成立案结果;(3)与委托方、律所、法院的多向协调沟通。职位要求: (1)18周岁-30周岁,男女不限; (2)大专及以上学历,专业不限(金融类、法律法学类优先);(3)普通话标准,逻辑清晰,思维灵活,责任心强 ;(4)熟练电脑操作,会OFFICE办公软件基本使用技巧;(5)有律师资格证优先。
一、岗位职责: 1、直接办理知识产权相关诉讼及非讼案件(专利、版权、商业秘密保护、商标、不正当竞争等); 2、负责制定知识产权案件的各类解决方案、研发方案; 3、负责知识产权业务的谈判工作; 4、全程跟进、了解案件和业务进度,及时反馈,解答需求方的需求或问题。 二、职位要求: (1) 年龄28-40岁,本科及以上学历,从事律师执业或法院审判工作5年以上; (2) 独立办理知识产权侵权纠纷50件以上; (3) 能承受高强度工作压力,具备合伙人培养潜质; (4) 逻辑性强,沟通表达能力强,具有团队合作精神; (5)有客户意识,对客户诉求了解、挖掘、判断,对办案的高度、意识、客户思维、商务意识较高; (6)具有专利代理人资质优先,有团队管理经验优先。
工作职责:对公司在东南亚、南亚、中东、北美、欧洲及澳洲等区域以国际快递物流、货运代理、货运航空为核心的业务提供法律支持;协同公司法务团队及外部律师(含中国律师及各国律师)完成涉外法律事务。任职资格:学历及专业要求 本科或以上学历,法学相关专业工作经验要求 具有5年以上相关企业法务或律师工作经验,具有涉外法律工作经验者优先考虑。业务知识与技能 具备较为坚实的民商法专业基础,具有国际经贸法律专业背景者优先考虑;英语通过专业八级或达到雅思、托福考试相应水平,英语口语和书面表达流畅,可作为工作语言交流,具备审查、修改涉外合同文书的能力。通用知识与技能 获得法律职业资格证书或律师执业证书其他素质要求 具备较强的跨文化沟通协调、分析研究能力,以及解决实际问题的能力。
涉外知识产权律师
-岗位职责:
处理知识产权纠纷案件,诉讼案件
处理专利无效、诉讼等维权相关的咨询
处理其他知识产权确权、维权等的业务
知识产权业务的对外宣传及推广
-任职要求:
通过国家司法考试或专利代理人考试
持有律师执业证或诉讼代理人资格优先
日语听说读写流利(N1及以上水准)
服务意识和团队意识强,善于沟通,乐观豁达,能适应工作压力
职位福利:五险一金、带薪年假、弹性工作、定期体检、周末双休、节日福利、绩效奖金
职责描述: 1.项目(不良资产包/单体)投前尽职调查与分析,制作调查报告; 2.项目投后的处置,含诉讼、执行等司法技术及谈判技能的运用; 3.参与合作伙伴的交流,协助交易模式及架构的设计等。 任职要求:1.法律相关专业统招大学本科及以上学历,取得司法职业资格证书; 2.具有地产、财务、金融等综合专业背景的可优先考虑; 3.具有公检法、资产管理公司或银行贷后管理工作经验者优先; 4.具有良好的沟通协调能力、团队合作精神; 5.有韧性,能承受压力,适应出差。
处理专利无效及诉讼等法律案件
电子、通信、机械、有机化学相关理工背景及法学背景
通过国家司法考试或专利代理人考试 (持有律师执业证或诉讼代理人资格优先)
精通英语或日语
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休
我们律所是(奉贤区级)创业见习基地,工作经验一栏——在校学生(应届毕业生也可以),有志于长期从事律师行业的伙伴,请与我联系!(职位薪资一栏:1、见习学员生活费。每名学员每月的见习学员生活费补贴标准为当年本市城镇职工月最低工资标准的80%,各区可根据实际情况酌情配套补贴。2、见习学员综合保险费。市人力资源社会保障部门负责为见习学员统一购买综合保险,用于保障见习学员参加见习时发生的人身伤害以及造成的第三方损失。保险费标准根据本市经济发展和物价水平确定并适时调整。具体根据创业基地要求由于内容较多,有意者与你进行个别解说!)
岗位职责: 1、独立洽谈有法律需求的案件当事人; 2、分析案件情况、法律关系,为客户设计切实可行的法律服务方案; 3、给律师助理/助理定期做专业知识培训,指导他们进行案件案情分析,指导案件跟进思路; 4、做好风险把控,促成案件委托,完成月度目标。 任职要求: 1. 通过司法考试,已经是实习律师或者执业律师优先,能和律所长期发展者优先; 2. 擅长团队协作工作,有较强的集体目标感; 2. 具备大量独立谈案经验者优先; 3. 形象气质佳,具备良好的人际沟通,执行力、较强的团队协作意识。 晋升空间 : 面谈律师—成立团队—准合伙团队—合伙人团队 薪资具体面议。
二、律师助理 【岗位要求】 1.本科以上,法学专业或者自学法学均可,已通过司法考试; 2.具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 3.能熟练操作office办公软件,掌握文字编辑、excel排版等基本操作; 4.普通话标准流利,亲和力强; 5.工作负责、主动、干练,反应灵敏,能承受工作压力和强度,较强的语言表达能力。 【人才培养】 为了培养出一批优质的律师团队,尊而光特有一套全面而完整的培养模式。 培养模式一:律师团队的律助 进入律所后会进行1-2个月的律所考核, 如果能适应律所的文化,赞同律所的发展理念。并且能顺利通过律所的考核体系, 可以按照个人意愿协调进入律师团队,成为律师团队的律助跟随律师一起学习,能快速接触到办案环节。对于传统的培养模式, 我们的律师团队的律助培养取其精华,去其糟粕。 培养模式二:精英体系的律助 精英化体系培训是尊而光特有的培养模式,充分结合了在法学领域工作经验尚且或者不足的求职群体的特点,量身打造的快速高效精准的培养模式,帮助律助们快速的全方位发展。精英化培养体系有严格的培养要求和考核指标,要求非常高。 这是属于尊而光的,高效率的律师培养路径。 步骤一:案源挑选的环节(接触各类案源、培养案源敏锐度、团队合作能力、法律人的素质培养); 步骤二:客户沟通的环节(沟通能力、表达能力、专业知识积累); 步骤三:客户面谈的环节(沟通能力、表达能力、专业知识、面谈的技巧、博弈的技巧); 步骤四:学习办案的环节(办案能力、个人形象提升)。 培养模式三:综合式发展 综合式发展是结合了“模式一”和“模式二”的培养模式,结合两种培养模式。这种培养模式不仅仅能避免工作内容的单一,而且在能力上也可以综合培养大家各方面能力。两种模式间的申请需要根据相关的考核指标来定。 【我们的承诺】 1.五级培养体系,完善的培养体系,为你提供多途径的律师职业发展方向; 2.每周至少3次专业培训、经验交流,每年至少12场跨所同行交流; 3.资助攻读国内外院校硕博士、MBA; 4.推荐参加国内外学术、实践会议、行业会议; 5.庭上执行技能培训和竞赛; 6.律师专业网课的开发和推广; 7.个人律师形象打造和媒体包装; 8.双休假期,国家节假日照常休假; 9.国家节假日福利待遇。
提成律师 1. 完成律所各类法律事务处理、法律风险规避、法律意识宣传等法务管理工作; 2. 担任民事案件代理人或刑事案件辩护人、代理人参加诉讼; 3. 办理非诉讼法律事务,参加经济项目的谈判; 4. 参与重大项目、合同谈判工作; 5. 处理律所外接案源,以及相关的司法外联工作; 6. 研究、解决律师业务活动中遇到的疑难问题。 【任职要求】 1. 性别不限,有本地律师执业证书,有1-3年的独立办案经验; 2. 工作作风严谨,具有良好的执业操守,无被投诉处罚记录; 3. 认同律所的价值观、管理模式和发展理念; 4.薪资面议。
岗位职责: 1. 完成律所各类法律事务处理、法律风险规避、法律意识宣传等法务管理工作; 2. 担任民事案件代理人或刑事案件辩护人、代理人参加诉讼; 3. 办理非诉讼法律事务,参加经济项目的谈判; 4. 参与重大项目、合同谈判工作; 5. 处理公司外接案源,以及相关的司法外联工作; 6. 研究、解决律师业务活动中遇到的疑难问题。 【任职要求】 1. 性别不限,有本地律师执业证书,有1-3年的独立办案经验; 2. 工作作风严谨,具有良好的执业操守,无被投诉处罚记录; 3. 认同律所的价值观、管理模式和发展理念; 4.擅长债权债务、合同或婚家领域类案件; 5.薪资面议。
工作职责:对公司在东南亚、南亚、中东、北美、欧洲及澳洲等区域以国际快递物流、货运代理、货运航空为核心的业务提供法律支持;协同公司法务团队及外部律师(含中国律师及各国律师)完成涉外法律事务。任职资格:任职要求:学历及专业要求 本科或以上学历,法学相关专业工作经验要求 具有5年以上相关企业法务或律师工作经验,具有涉外法律工作经验者优先考虑。业务知识与技能 具备较为坚实的民商法专业基础,具有国际经贸法律专业背景者优先考虑;英语通过专业八级或达到雅思、托福考试相应水平,英语口语和书面表达流畅,可作为工作语言交流,具备审查、修改涉外合同文书的能力。通用知识与技能 获得法律职业资格证书或律师执业证书其他素质要求 具备较强的跨文化沟通协调、分析研究能力,以及解决实际问题的能力。
1、从事公司日常各类法律案件处理工作,包括参与诉讼、仲裁等法律程序;2、负责起草或审核公司相关的法律文件;3、对出现的重大危机事件、突发事件、外部纠纷提供及时的法律援助;4、开展各层级的法律法规教育,提高员工法律意识;5、开展各层级的法律法规教育,提高员工法律意识;6、负责起草或审核公司相关的法律文件;任职要求:1、本科或以上学历,法学相关专业,获得法律职业资格证书;2、3年以上律师事务所相关法律工作经验,具有相关企业诉讼经验优先;3、优秀的口头和书面表达能力,以完成法律文书的撰写、参与法律诉讼、制定内部的法务管理制度等; 职能类别:律师/法律顾问
职责描述: 1、海外网络运营保证。 对海外投资、网络拓展、合规审查、总部统一的管理制度等方面提供法律支持和管理; 2、海外法律事件处理。 对涉及海外的危机事件、突发事件、外部纠纷提供及时的法律支持; 3、海外相关法律宣传。 开展各层级海外法律法规教育、培训、宣传,提高海外员工法律意识; 4、外部法律服务协调。 根据工作需要,负责组织选聘律师或合作机构及相应的沟通,并对其工作进行跟踪、监督、评价; 5、海外业务合同审核。 开展海外业务相关的法律研究,为海外事业部及其他各组织层级提供合同签订咨询和建议; 负责为海外事业部起草各类型的合同、协议; 对海外事业部各类合同的合规性及法律风险进行审核; 参与海外合同的谈判等重大经营活动和相关法律文件的起草和修订; 协同相关业务部门制定并完善公司各类标准合同范本; 6、海外业务咨询答疑。 对海外法律事务提供咨询及建议; 任职要求: 1.法律专业本科及以上学历,具有5年以上海外法律事务工作经验,有快递物流、航空货运行业经验优先;2.优秀的汉语及英语口头和书面表达能力,以完成法律文书的撰写、海外子、分公司管理制度的制定和审核等; 3.具备法律资格证书,法律功底扎实,精通国际法、对外投资、国际贸易、跨境电商等涉外相关法律法规及政策。涉外法律服务工作经验丰富,熟练处理各种对外法律事务; 4.较强的逻辑思维能力和分析能力,以解决复杂棘手的法律问题和案件; 5.较强的沟通协调能力,以推动各类法务与业务的充分沟通融合。 职能类别:法务经理
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