招聘人数：1人
职位描述：
（1）协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
（2）依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理以及劳动合同的管理；
（3）缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表；
（4）根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库。

任职资格：

1.教育背景：本科学历，管理学、心理学、人力资源相关专业优先。

2.工作经验：3年或者3年以上人力资源相关工作经验。

3.技能要求：了解人力资源6大模块，擅长招聘，对人力资源的其他模块有一定的了解。

4. 熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护