岗位职责:
1.
协助培训经理搭建公司人才培养及培训体系，并推动落地实施；
2.
修改和完善培训相关制度、流程，协助建立培训需求体系；
3.
配合培训计划的实施，控制培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4.
协助培训经理组织开发培训课程及编写培训教材，并在内部讲授，包括但不限于新员工入职培训、员工岗位技能培训、消防安全知识培训等；
5.
协助培训经理组织开展外训课程项目，针对外训项目进行拓展、优化并推进执行，在培训项目结束后进行培训效果评估及总结；
6.
对公司各业务部门进行培训需求的收集及汇总；
7.
完成上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1.
大专及以上学历，具有3年以上相关工作经验，其中包含1年以上公司专职培训工作经验；
2.
具备优秀的组织策划、主持能力，有授课经验者优先；
3.
思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
4.
有创新意识，能有效结合互联网手段，组织多种形式的培训活动；
5.
熟练应用办公软件，尤其是ppt、视频制作等；
6.
具备零售百货或商业地产公司培训岗位工作经历者可优先考虑。