职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、负责新员工培训，建立并协助完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定月度培训计划；
3、主导公司氛围，营造、策划及执行相关的活动；
4、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
5、根据公司运行情况，调研总结归纳，完成公司自己的培训课件。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上培训管理类工作经验，沟通能力强，有大型企业培训管理相关工作经验优先；
2、具有较强的协调组织能力、分析能力、执行力及亲和力；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法，熟练使用办公软件。
工作时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定假日休息
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