1、建立人才搜寻渠道，研究行业动态及相关领域中高级人才市场状况；
2、深入挖掘新老客户的招聘需求；
3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
任职要求:
1、专科及以上学历，人力资源管理、心理学或金融相关专业优先；
2、在猎头或金融行业从事市场、销售相关经验优先；；
3、善于有效沟通，并有优秀的解决问题的能力；
4、对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；
5、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察能力；
6、良好的自我激发能力及团队合作精神；
7、能承受工作压力，并按时完成工作。
8、良好计算机操作能力，具备英语听说能力优先。