职位描述：
职责描述：
1、负责总部人员及子公司高管的招聘工作，拓展各类招聘渠道；
2、负责总部公司员工入离职手续、转正、续签等手续办理及员工档案管理；
3、负责员工社会保险、公积金、居住证、薪资考勤等相关事务的办理；
4、负责培训平台的账号管理、考试通知、成绩管理等事宜；
5、协助上级开展薪酬体系、绩效考核方案设计；
6、协助上级对子公司人力资源条线管控，包括组织架构定编、人工预算、工资审核等事宜；
7、协助上级制定并实施人力资源目标及计划，完善人事规章制度；
8、负责公司的日常行政事务，配合上级做好相关行政方面的工作；
9、其他领导交由的工作安排。
任职要求：
1、 年龄32周岁以下，3年以上行政人事工作经验，人力资源、管理类或相关专业本科学历毕业优先；
2、 掌握人力资源管理知识，熟悉国家和地方的相关政策和法律法规，并能实际操作运用；
3、 具备较强的责任心与团队协作意识，做事认真、细致、严谨；
4、 具备良好的语言表达能力，人际沟通能力及组织协调能力；
5、 熟练使用办公软件、办公自动化设备及相关信息系统（excel表格处理能力优先）。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护