职位描述
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岗位职责：
1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
2、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；
3、负责公司招聘活动实施工作、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
4、招聘渠道的开发工作、整理招聘信息；
5、上级交办的其他工作
任职资格：
1、年龄不限，男女不限；
2、有1-2年人事相关经验优先考虑；
3、有责任心、沟通协调能力强；
4、学习能力强、富有创新能力
工作时间：
做六休一，可以提供住宿（不免费）
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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