人事方面：

1、根据公司的整体状况及发展要求，拟定相应的人事规划/计划；

2、制定公司年度人员招聘计划及负责实施；

3、准备、修改公司组织结构；定期分析公司人事状况及各组织架构，并提出相应改善建议；

4、建立、修订及完善公司员工职务说明书；

5、建议、修订及完善公司员工薪资/福利体系；

6、根据上级指导，负责公司"目标管理"绩效考核的推行；

7、管理并完善公司员工人事档案；

8、督导办理公司员工的日常人事工作（包括员工入职/离职手续、劳动合同管理、保险事宜、各类证件办理、考勤审核等）；

9、建立、协调、维护与当地政府的关系（包括劳动和社会保障局、公安局等）；

10、协助拟定公司人事管理制度，并根据情况变化提出相应修改建议；

17、协助协调内部各部门、各级员工之间的关系，创建良好的企业文化氛围；

18、协助制定公司员工培训与发展计划，协助培训计划的实施；

19、参与制定公司年度费用预算，在预算内及财务制度许可下审批部门费用；

20、完成上级领导安排的其他人事工作；
任职要求：

1、3年以上人事相关工作经验

2、熟悉房地产经纪公司（房地产中介公司）公司运作环境和方式者优先考虑；

3、优秀的中文书面及口头表达能力；

4、良好的人际网络建立技巧；

5、优秀的表达技能及执行能力；

6、能根据工作主次，合理、有序的安排工作；

7、良好的电脑操作能力；

需要管理团队 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护