岗位职责：
1、负责团队的市场开拓以及公司产品在各行业的销售，完成公司下达的销售目标。
2、对销售中的项目，根据不同的客户群体，制定相宜的销售方案，以确保销售目标的达成。
3、负责本部门员工的考核工作，有计划地培训所属人员，以提高其工作能力与素质。
4、运用有效领导方法、激励所属人员的士气/提高工作效率。
5、做好销售业绩的跟踪工作，组织收取销售应达帐，确保帐款的安全、到位。
6、负责公司重大营销合同的谈判与签订。
任职资格：
1、三年以上销售经验，一年以上团队管理经验。谈判能力强，熟练掌握营销技巧，并有能力带领团队完成销售任务。
2、熟悉渠道营销或业务员直销的终端营销模式，有极强的责任心，接受过良好和系统的职业培训。
3、能独立承担工作，有很强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
4、喜欢挑战，富于激情。