一、岗位职责
1、根据公司发展，拟定人力资源规划，为公司决策提供建议和支持；
2、设计人力资源各模块的流程制度，能提供专业的管理思路和方案；
3、负责建立和完善各项人事规章制度，并负责监督、执行；
4、组织设计匹配业务模式的招聘策略，促进人员的优化配置；
5、负责公司薪酬福利、绩效考核体系、培训体系的建设和完善；
6、负责本部门与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
7、负责公司文化建设和完善工作；
二、任职资格
1、30-45岁，大专及以上学历；
2、五年以上人事工作经验，具有金融投资、期货等相关行业人事管理经验者优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等工作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、独立解决问题的能力及文案写作能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

公司网站：www.youlaifu189.com

工作地点：靠近友谊路铁山路

考核与晋升：
人事专员人事主管人事经理人事总监 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护