职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:1. 完善招聘、培训、绩效薪酬等方面的制度并有效实施;2. 根据公司发展规划,协调、统计各部门发展需求,拟定企业招聘培训计划;3. 按照招聘流程,负责具体招聘工作的实施,如人才搜索、甄别、面试安排、录用沟通等相关工作;4. 员工关系维护,加强员工的沟通;5. 培训制度的体系建立和具体实施;6. 根据各部门工作性质设计薪酬激励考核;7. 完成其他领导交办事务。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业;2、3年或以上人力资源管理工作经验,大型企业工作经验优先;3、熟悉招聘板块,精通培训开发、员工关系、薪酬设计;4、熟悉国家、地区及企业关于人力资源等方面的法律法规及政策;5、具备较强的沟通协作能力和应变能力,责任心强,灵活度好;6、严格遵守职业道德。
职能类别:人事经理
关键字:绩效薪酬
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护