岗位职责:1.日常营运管理全面负责门店日常营运工作，对门店的各项绩效指标负责为门店伙伴团队制定战略和营运计划，监控执行力度并对成果进行评估负责监督和规范伙伴的操作标准，为客人提供高标准的优质服务负责门店各类规范和流程的贯彻实施2.人力管理负责招募门店伙伴，建立协同一致合作良好的团队跟踪及辅导门店伙伴的带训，带领门店伙伴晋升发展，构建高效的3.组织团队根据营运状况对本店员工进行合理排班和考勤审核4.新店开业执行新店开业流程，为新开店储备人力5.其他完成上级主管交办事项 任职资格:岗位要求：1.有中大型轻餐饮或零售行业内公司的工作经验2.至少3年及以上工作经验，并且有1年及以上作为门店负责人的管理经验3.能够适应轮班制4.具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力以及组织协调能力5.具备良好的执行力和抗压能力6.成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战职位招聘2人