岗位职责:1. 打造工作团队,明确人员分工。2. 规范工作程序,建立管理标准。3. 加强计划管理,实施日常考核。4. 激发下属动力,培养下属能力。5. 发现新问题,提出新思路,开拓新局面。----------------------------------------------------------------------------任职要求:1. 有2年以上的管理经验。2. 适应能力与抗压能力强。3. 心态积极,善于总结反思。4. 胸怀宽广,有奉献牺牲精神。5. 强烈的责任心和团队意识。----------------------------------------------------------------------------薪酬福利待遇: 1、一经录用,提供具有竞争力的薪资待遇 ; 2、IHOME计划(公司提供20W无息住房借款,帮助优秀员工实现上海的“购房梦”); 3、员工持股计划(2014年起实施); 4、专职一对一的带教老师全程带教、系统化的业务知识培训和完善的职业发展规划; 5、公司快速发展,带来了大量晋升机会,公司提倡内部提拔,90%的管理层都是内部提拔而来。晋升方向如下: 业务方向:销售专员——销售工程师——销售顾问 管理方向:销售工程师(带教老师)——销售主管——销售经理——事业部总经理 6、其他福利:五险一金 节假日礼品发放 生日礼物 每年带家属国内旅游 搬家补贴 班车 月度员工活动 带薪年假。----------------------------------------------------------------------------职位关键词:销售代表,技术服务,技术支持,技术型销售,第三方检测,第三方测试,第三方服务,塑料,橡胶,金属,油,纺织品,环境,食品,化妆品,固废,老化,可靠性----------------------------------------------------------------------------联系方式: 联系人:汪小姐 邮箱:wangjiahui@weiputech.com 备注*:简历名称命名为【申请岗位 姓名】
本职位优先军人。