岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用；
2、制订销售计划；
3、确定销售政策；
4、设计销售模式；
5、销售人员的招募、选择、培训、调配；
6、销售业绩的考察评估；
7、销售渠道与客户管理；
8、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收；
9、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

任职资格：
1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的行业人际资源，对电子商务熟悉；
8、有速销经验和渠道者优先。

工作时间：