岗位职责：1.根据现有的编制及业务发展需求，编制年度、月度招聘计划并组织实施2.负责员工入离职手续办理，人事档案管理，合同管理3.搭建公司培训体系，展开新员工入职培训、业务培训、联系外部培训及培训结果反馈跟踪4.拟定和修改公司薪酬制度方案，建立行之有效的激励和约束机制5.做好员工考勤统计，绩效考核，工资核算6.负责公司员工福利、企业文化建设7.日常办公用品采购、发放、保管工作任职要求：1. 2年及以上人事行政工作经验，具备HR相关专业知识2. 具有良好的书面、口头表达能力，有亲和力，沟通领悟能力强3. 本科及以上文凭、人力资源管理、行政管理专业优先4. 熟练使用日常办公软件5.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养薪资待遇：1.早九晚六2.周末双休3.五险一金4.带薪年假5.生日会6.年终奖7.员工旅游等 职能类别：人事专员 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护