工作职责:1. 负责员工入、转、调、离等相关工作；2. 负责员工人事档案管理，确保公司员工人事档案的完整；3. 负责员工的考勤及薪酬核算，确保薪酬核算的准确性以及及时性，负责人力成本相关的分析报表；4、负责公司HR系统的运营维护，信息更新及调整；5、完成领导交办的其他工作。任职资格:1.大学本科及以上学历，3年以上薪酬福利工作经历；2.熟悉人力资源专业知识，熟悉操作e-HR信息系统；3、工作积极主动，学习能力强且具有良好的团队合作精神；4、对数据安全和分析处理有一定的敏感度。 职能类别：薪资福利专员/助理 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护