工作职责：1. 负责员工入离职、调动等信息跟进存档，2. 负责员工劳动合同新签及续签的跟进记录，3. 做好员工档案管理及维护，4. 完成交办的其他相关人事工作。任职要求：1. 中专及以上学历，有人事财务类相关经验者优先考虑；2. 工作仔细耐心，有工作责任心和团队合作精神；3. 沟通能力良好，有服务意识；4. 熟练使用office软件。5. 50岁以上（退休返聘） 年龄要求：50-55岁 职能类别：档案管理员 关键字：员工档案管理