职位描述
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工作职责:1.负责建立及实施合规条线人员年度评价工作、合规条线荣誉体系；2.配合公司人力资源制度体系中合规评价工作；3.负责合规条线人员的能力建设工作日常管理；4.推进分支机构合规组织架构与人力配置的优化与管理；5.负责员工违法违规行为处理权限内的相关工作；6.领导交办的其他工作。任职资格:1.本科及以上学历；2.金融、保险、审计等相关专业；3.2年以上工作经验；4.具备较强沟通协调能力，熟练操作办公软件；5.工作责任心强，良好的团队协作精神，善于学习，工作认真。
职能类别：合规主管/专员
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