岗位职责:1、按照公司的发展需求配合上级领导制定的招聘计划并负责实施;2、负责员工入职、离职、转正手续办理；3、负责员工劳动合同的签订、续签与管理，建立和保存公司员工档案并做好更新工作;4、负责新员工入职培训以及公司部门内训的组织与安排;5、办理员工公积金缴纳等手续；6、负责员工关系工作，规范工作流程，减少用工风险；7、负责汇总员工考勤，考核数据，核算员工薪资；8、负责公司日常行政工作，包括但不仅限于物资管理、办公用品采购、管理登记等工作9、领导交代的日常工作等.作;任职要求:1、23-35岁、大专以上文凭，有两年及以上人事行政工作经验;3、会开车，能够外出完成一定的工作；2、品行端正、责任心强，良好的沟通、协调能力，具有良好的职业道德，有一定的抗压能力和稳定性. 年龄要求：23-35岁 职能类别：人事专员 关键字：行政人事行政 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护