岗位职责：1、完成公司规定的业绩目标，负责公司销售团队的管理；2、利用各类营销渠道，挖掘开拓新客户和市场，销售公司产品；3、管理销售团队人员，对人员进行培训及指导；4、负责销售团队人员日常的销售管理，员工辅导等；5、制定团队管理计划、业绩目标等；6、完成上级交代的其他工作事项。岗位要求：1、大专及以上学历，沟通能力强；2、3年以上To B 的营销经验，有销售团队管理经验；3、热爱销售工作，有极强的抗压力，学习能力强，较强的沟通表达和谈判能力；4、具备一定的市场敏锐度，能够清楚的理解公司产品特色和优势；5、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神；6、有外贸营销、推广、互联网、Saas行业销售管理经验者优先。储备管理岗位拥有特殊晋升机制，下属团队编制由企业人员负责搭建1~3个月个人培养计划 4~6个月团队管理计划1年独立分公司菁英计划培养该岗位主要面向：有丰富销售经验想挑战或准备往管理层级进发的年轻人提供 职能类别：销售主管 关键字：软件saas外贸大数据