工作职责1.依据不同时段的顾客需求，给顾客提供最及时有效的的服务。2.及时处理顾客抱怨，满足顾客的期望;3在营业中辅导生产/服务区区域管理,依据实际营业额，及时调整人员安排及准备物料。4在值班管理工作的三大范围中人员、物料、设备的调整，根据顾客的实际需求进行。5.在值班中合理管理工时、损耗、现金，追踪员工操作标准。薪资福利1.灵活公平的薪酬：- 根据每月提供工时总数，月收入约为4000-5000不等；2.完善贴心的福利：- 工作节奏快，带薪年假，让你获得充分放松工作地点全市肯德基门店就近分配个人成长： 有机会升迁至管理组储备店长1. 快速的成长晋升通路：肯德基商学院以666为晋升模式，18个月三级跳，将毫无经验的职场新人，培养成为餐厅经理的。2. 餐厅经理是我们最重要的领导者：第一线带领团队，全面管理餐厅的营运、销售、利润，人员。充分授权，独立经营一家时尚餐厅。-职业发展：3. 肯德基职场不将就：公平公正晋升制度，两年职场三连跳。飙升餐厅经理，年轻活力团队，职场生涯不将就。