岗位职责：1、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认年度培训需求；2、负责培训活动的具体执行和协调，保证培训顺利完成；3、执行培训效果评估工具，编写评估报告；4、协调外部相关培训机构，办理员工外部培训事宜；5、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告；6、完善培训制度，充实、完善公司的培训政策、流程。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源专业优先；2、至少1年以上专职培训经验，文笔较好；4、掌握培训聘组织、实施的流程，有一定的授课能力；5、优秀的语言表达和协调沟通能力，亲和力佳，热爱培训工作；6、主动性及服务意识强，细心，敬业，有计划性，条理清楚，执行力强；7、优秀应届毕业生亦可。 职能类别：培训专员/助理/培训师