职位描述：1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才；2、负责招聘项目，人才mapping、高端人才招聘等；3、优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘投出产出比；3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求；5、定期调研外部人才市场动态，对标学习行业优秀企业人才招聘工作；6、项目性工作及部门安排的其他工作。职位要求：1、本科及以上学历，国内外名校毕业优先；2、5年以上猎头或企业高招从业经验，具备从Researcher开始的mapping经验，擅长金融领域行业人才招聘；有海外人才招聘经验加分。3、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，对行业人才市场动向有敏锐的嗅觉，有较强的人才搜寻及把控能力；4、乐于接受挑战，有自我驱动力和一定抗压能力，对招聘工作抱有热情。 职能类别：人事总监 关键字：金融猎头人才mapping海外招聘