岗位职责：1 在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.2 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上, 做好人才挖掘,引进工作.3 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查 询和人才库建立等工作.4 具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的 申请报批手续.5负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理和补偿6 负责年终先进单位,个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作.7 完成人事部部长临时交办的其他任务.任职要求：1、本科以上学历，管理类、经济类、人力资源管理类等相关专；2、 熟悉国家相关的政策、法律法规，逻辑思维能力强，对劳动关系风险有敏锐的判断能力，；3、三年以上人力资源管理专业实操经验，擅长人力资源劳动关系模块工作，有集团公司经验者优先；4、具有良好的沟通能力、协调能力和组织能力。 职位福利：节日福利、五险一金、包住、年底双薪、绩效奖金、餐补、定期体检、员工旅游 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护