1、关注零售趋势及电子3C行业的发展，洞察商圈及城市的消费者行为变化，通过分析竞品，社群，和运营模式，制定门店策略。 2、围绕门店销售、运营指标，通过协调与激励各部门团队，实现门店运营动作落地，推动销售指标、运营指标达最终达成; 3、为顾客提供最佳购物场所和全场景购物体验;还应伟绕产品、发布、计划和活动为顾客带来惊喜服务; 4、通过选择和发展博学多才的人才库，关注人才晋升发展，建立门店人才梯队， 5、负责与品牌方在门店的协调工作，实现双方工作方向、流程标准统一; 6、在持续不断的变化中平衡团队的各种需求时，充分了解个人优缺点的同时可以精准的找到问题根源及解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历（优秀者可放宽要求),1-3年及以上中大型零售门店管理经验;具备带领10人以上团队管理经验; 2、主动性强，工作态度积极，热爱销售工作; 3、有较强的事业心，勇于面对挑战; 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳