职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责
1、根据部门需求和市场状况，制定详细的招聘计划；
2、利用有效的资源和渠道进行日常招聘，满足部门人力需求；
3、定期进行招聘信息的总结分析，以优化和规范招聘工作流程；
4、进行招聘渠道的开发与维护；
任职要求
1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、具有中大型企业工作经验；
3、具有3年以上社会招聘、或者校园招聘工作经验，以及Ps、Pr或者公众号运营能力；
4、有团队管理经验者优先；
5、有较强的抗压能力、学习能力、主动性和喜欢有挑战的工作
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