岗位要求：
1、根据公司发展和各部门提出的招聘需求，提供符合企业发展战略规划的人才储备，有序开展招聘工作；
2、负责进行人才简历甄别，意向沟通、接待面试、offer谈判等招聘各环节工作；
3、维护及开拓招聘渠道，建立人才储备库；
4、配合上级完成员工培训计划；
5、负责公司的资产管理工作，完成日常的采购、报销等办公资产及办公车辆管理的工作；
6、负责公司的内外联络工作，做好客户接待管理及日常会议组织、会议纪要整理及下发；
7、完成上级交办的各项工作任务。
任职要求：
1、本科学历，一年以上工作经验，可接受应届毕业生；
2、具备较强的理解能力及组织协调能力，具有洞察力和应变力；
3、为人踏实稳重，工作细心，责任心强，有爱心，乐于帮助他人，有团队协作精神。
（可接受24届应届生实习，实习周期至少3个月，每周3天及以上，上海本地学校为佳。）
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