（一）岗位职责： 1、负责统计和准备入离职员工信息和工资、社保数据，执行公司人力资源管理政策和薪酬福利政策； 2、负责全国区域的招聘及新员工入职培训； 3、负责员工信息的维护、档案的存储管理； 4、完成员工社保、公积金、商业保险等跟进协调； 5、负责全公司考勤统计、薪酬统计工作； 6、协助员工入转调离的相关手续的执行； 7、协助各种人事类证明的开具和管理； 8、领导安排的其他工作任务。 （二）任职条件： 1、统招本科，相关人事经验1-2年，人力资源管理、工商管理专业优先； 2、吃苦耐劳，细致、机灵、沟通能力强，擅长招聘、招聘板块； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公室软件； 4、职业规划往人力资源发展的小伙伴。 （三）薪酬福利：5-7K，入职买五险一金、周末双休、转正后午餐补贴15元/天，年度团建活动。 （四）上班时间:9:00-17:30，周末双休 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护