薪酬管理人事档案入职管理合同管理员工关系 岗位职责： 1. 依据公司薪酬管理制度、实施细则、绩效考核制度、员工出勤情况，核算、审核员工的薪资； 2. 负责办理员工社保等手续； 3. 负责统计社保缴费明细表，并按时上交领导； 4. 办理员工的入职、离职、转正、变更等手续，管理好员工人事档案材料； 5. 完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大学本科以上学历； 2、具备3年以上薪酬社保工作经验，超过300人制造型企业优先考虑 3、熟悉薪资福利管理流程及相关法律法规； 4、熟练使用EXCEL和其他办公软件； 5、具备良好的逻辑思维能力和分析能力； 6、沟通良好，工作责任心强，良好的团队协作意识。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护