职位描述
工作职责:
1.了解客户需求信息,搜索、评估、面试、及推荐合适的人选;
2.与潜在招聘对象保持日常联系及沟通,建立人才搜寻渠道,了解候选人的动态信息;
3.进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
4.对候选工程师做背景调查及后续跟踪服务;
5.保持和维护候选人良好的关系。
任职要求:
1、统招本科学历以上;
2、有过猎头岗位行业实习经验,不限行业;
3、极强的业务敏感度和销售特质,丰富的客户开发团队管理经验;
4、优秀的沟通及人际交往能力,思路清晰,关注细节;
5、极强的自我驱动力,结果导向,高度的责任感和较强的抗压能力。