1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格：1、人力资源、管理等相关专业专科以上学历； 2、2年以上人力资源相关经验； 15、具备保安、物业行业人力资源管理经验者； 16、熟练运用各大线上招聘网站，熟悉招聘流程； 17、有较强的计划性和实施执行能力 18、工作认真仔细，责任心强，做事踏实、稳重、执行力强； 工作时间：做五休二，八小时工作制。 薪资待遇：面议 福利待遇：带薪年假、五险一金、年终奖金、职位晋升、薪资调整、定期体检、带薪培训、带薪旅游、提供工作餐（或给予工作餐补贴）、提供住宿、党员、退伍军人及持有行业相关证书均有补贴，详情请与招聘联系人咨询。 工作地点：上海浦东唐镇 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护