职位描述
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岗位需求：
1、 人力资源管理及其它相关专业，本科或以上学历。
2、 五年以上人力资源经验，三年以上薪酬福利管理工作经验。
3、 熟悉人事法律、法规及各地政策规定。
4、 熟练运用办公软件，有较强的数据处理及分析能力。
5、 逻辑性强，有带团队经验及能力，良好的沟通协调能力，诚实守信、严格自律、专业敬业。
职位描述：
1、负责总部职能人员的薪酬管理工作；
2、根据公司发展规划及国家政策法律法规的变化，负责制定公司薪酬福利制度、方案，以确保政策制度、方案的合理有效；
3、管理规范总部薪酬福利工作流程，并根据公司发展及业务需求，不断提升工作质量及效率；
4、负责总部职能人员预算编制管控、年度薪酬数据分析盘点；
5、配合薪酬总监执行其他薪酬项目
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