职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
本岗位为周休1.5天，介意者慎投。
工作职责：
1、参与制定公司人事管理制度，完善和细化人事工作流程；
2、依据分公司的年度人员编制开展招聘工作；
3、依据公司培训制度等要求，负责组织、协调员工培训等活动安排；
4、负责公司入、离、调转等工作；
5、负责离职面谈等；
6、负责部门人员的管理，统筹人事工作的整体协调。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上本职工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；
3、熟悉国家、地区法律法规及政策；
4、有零售行业同业经验优先；
5、良好的职业道德，善于沟通与协调，团队合作意识较强。
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