职位描述
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岗位职责:
1、 设计、推行修订仓储管理制度,规范作业流程,优化内部流程、并确保其有效实施;
2、 根据仓库管理制度,对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点,确保库存数据的正确性;
3、 制定部门每月工作计划,带领督促员工完成目标任务,对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查,做好上下游部门的协同;
4、 制定仓库安全标准,做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作,及时排查各种隐患;
5、 制定仓库规划,实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划,并加以控制;
6、 运用有效领导方法,激励所属人员的士气,提高工作效率,并督导其按照工作标准或要求,有效执行其工作, 确保本部门目标的达成;
7、 有计划地培养、训练所属人员,并随时施予机会教育,以提高其工作能力与素质;
8、 依员工考核、奖惩办法,审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项。
任职要求:
1、本科学历,供应链管理、物流管理相关专业优先;
2、大型零售,仓储物流公司5年以上管理经验,有生鲜电商工作经验优先;
3、对供应链、入库管理、出库管理、库存管理、员工能力提升、仓储标准化、运输管理等多个环节比较精通;
4、良好的沟通能力、较强的执行能力,大局观强;
5、对工作热情,善于思考及总结,对仓运营流程熟悉,善于发现问题并优化;
6、掌握仓储物流管理知识、6S、仓库安全知识、熟悉ERP知识;
7、顾客导向、关注细节、成本意识、沟通、应变能力、计划与组织、团队工作能力;
8、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;
9、能熟练使用数据库工具,具有很强的数据处理和业务分析能力,有数据分析经验者优先;